Alexandra Mayrleitner

ist offen für Projekte. 🔎

Bis 2026, Bereichsleitung Personalvermittlung Angestellte, ACTIEF JOBMADE GmbH
Studentin, Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Fachhochschule Burgenland
Graz, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Akquise
Personalbeschaffung
Kundenbetreuung
Englische Sprache
Personalmanagement
Vertrieb
Deutsch
MS Office
Arbeitnehmerüberlassung
Bewerbermanagement
Angebotserstellung
Recruiting
Arbeitsrecht
Führen von Bewerbungsgesprächen
Employer Branding
Onboarding
Offboarding
Personaladministration
Führen von Mitarbeitergesprächen
Ausgeprägte Leistungsbereitschaft
Bereitschaft zur Weiterbildung
Zuverlässigkeit
Stressresistenz
Unternehmerisches Denken und Handeln
stark ausgeprägter Serviceorientierung
Engagement
Liebe zum Detail
Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
Professionelles Auftreten
Zielstrebigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Starke Teamfähigkeiten
Schnelle Auffassungsgabe
Führungserfahrung
Empathie
Ehrlichkeit
Selbstständigkeit
Hiring-Prozesses
Personalprozesse

Werdegang

Berufserfahrung von Alexandra Mayrleitner

  • 1 Jahr und 10 Monate, Nov. 2024 - Aug. 2026

    Bereichsleitung Personalvermittlung Angestellte

    ACTIEF JOBMADE GmbH

    • Aufbau und Leitung eines Fachbereichs für kaufmännische, technische & IT-Positionen • Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting- und Hiring-Prozesses • Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberauswahl & Durchführung von Interviews • Koordination von Dienstverträgen, Personalunterlagen & HR-Dokumenten • Abwicklung von Onboarding, Abwesenheiten, Austritten & Datenpflege • Ansprechpartner für Mitarbeitende, Kunden & Bewerber bei HR- und arbeitsrechtlichen Themen

  • 1 Jahr, Sep. 2023 - Aug. 2024

    Head of People and Culture

    EET – Efficient Energy Technology c/o Rainbow Global AG

    • Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Recruiting bis On- und Offboarding • Strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse inkl. Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding • Führung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung • Schnittstelle zur Lohnverrechnung & Kontrolle der Zeitaufzeichnungen • Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Themen • Personalbedarfsplanung, Fördermittel & enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

  • 1 Jahr, Sep. 2022 - Aug. 2023

    Job-Managerin

    ACTIEF JOBMADE GmbH

    • Aufbau eines spezialisierten Fachbereichs in Graz für den Bereich „technische Angestellte“ in Zusammenarbeit mit den Key Account Managern • Kundenakquise: Neukundengewinnung, Firmenpräsentation, Angebotslegung, Kalkulation • Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Profilerstellung der Bewerber und Kandidatenpräsentation • Recruiting, Mitarbeitersuche, -selektion und -führung • Abwicklung administrativer Personalagenden: z. B. Erstellung von Dienstverträgen/Dienstzeugnisse

  • 6 Monate, März 2022 - Aug. 2022

    HR-Mitarbeiter, Assistentin der Geschäftsführung und Vertrieb

    STADLMANN TEC GmbH

    HR-Mitarbeiterin: • Recruiting • Bewerberverwaltung • Erstellung von Kandidatenprofilen • Dokumentation der Bewerbungsprozesse sowie Erstellung entsprechender KPI Reportings • Unterstützung der HR in Personalmarketing & Akquise- Aktivitäten • Stammdatenpflege Assistenz der Geschäftsführung und Vertrieb: • Erstellung von Angeboten • Koordination und Beantwortung von Kundenanfragen in enger Abstimmung mit dem Vertrieb • Terminkoordination • Portal- und Systembetreuung • Interne Buchhaltung

  • 6 Jahre und 3 Monate, 2014 - März 2020

    u.a. als Köchin in Haubenrestaurants und Hotels, AUT

    Tätigkeiten in der gehobenen Gastronomie

  • 2011 - 2015

    LAP als Gastronomiefachfrau, Doppellehre

    Landesberufsschule Bad Gleichenberg

    Note: mit Auszeichnung Abgeschlossene Doppellehre als Gastronomiefachfrau (Köchin/Kellnerin) Zusätzliche Kurse zur Ausildung in Bad Gleichenberg: - Barista Ausbildung (Kaffee) - Barkeeper Kurs - Jungsommelier (Wein) über 3 Berufsschuleinheiten

Ausbildung von Alexandra Mayrleitner

  • Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Sep. 2024

    Internationale Wirtschaftsbeziehungen

    Fachhochschule Burgenland

    • Betriebswirtschaftliche Spezialisierung: Accounting & Controlling (Berufsbegleitend) • Bachelorarbeit: Kennzahlenbasiertes HR-Controlling zur Steuerung und Bewertung von Human Capital Voraussichtlicher Abschluss Juli 2027

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

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