Alfred Wingert

Team Leitung im Bereich der Direktvermittlung von Fachkräften, Kundenaquise, Mitarbeiteraquise, Personalentwicklung, Projektmanagement, Personalbetreuung, technische Bewertungen, Teilnahme an Hochschulmessen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Führen von Vertragsgesprächen, Bewerberpräsentation beim Kunden, vertriebliche Betreuung der Bestandskunden und potentieller Neukunden, Projektkalkulationen, Verfassen von Stellenanzeigen, Personalführung, Bewerten von Projektchancen, Recruiting, Messen

Kundenaquise, Mitarbeiteraquise, Personalentwicklung, Projektmanagement, Personalbetreuung, technische Bewertungen, Teilnahme an Hochschulmessen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Führen von Vertragsgesprächen, Bewerberpräsentation beim Kunden, vertriebliche Betreuung der Bestandskunden und potentieller Neukunden, Projektkalkulationen, Verfassen von Stellenanzeigen, Personalführung, Bewerten von Projektchancen

abgelegte Klausuren: Personalwirtschaftliche Grundlagen, Personalplanung und -gewinnung, Arbeitsrecht, Personaleinsatz-entlohnung und Personalfreistellung, Personalführung, Personal- und Organisationsentwicklung, SAP.

• Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen • Bewerberrecherche und gezielte Ansprache von geeigneten Kandidaten • Recruitierung von IT und Engineering Fachkräften • Gehaltsverhandlungen • Führen von Vertragsgesprächen • Mitarbeiterbetreuung • Ergebnisdokumentation, Reporting • Erstellen von optimierten Bewerberprofilen zur Präsentation beim Kunden • Schalten von Stellenanzeigen • Pflege der Bewerberdatenbank und der Recruitingtools

Hauptauftraggeber war: LIRSA GmbH, Externer Dienstleister von SOFINEL S.A. EDF Group&AREVA, Endkunde war die Areva Aufgaben: PDMS, Piping Design (Basic und Detailed),Quality Checks, Isodraft, Spooler, Steel structures, technische Dokumentation,Pflege der OpenPoints Datenbank, Führung und Betreuung eines Teams für die interne technische Dokumentation.