Alfredo Ortiz Rosero

Departamento: Derecho, Abogado litigante independiente, Asesor de empresas públicas y privadas en Derecho Civil, Comercial, Laboral y Manejo del recurso humano.

Departamento: Derecho, Asesoría Jurídica a la Subgerencia y Gerencia General en Derecho Público, Administrativo, Cambiario y Laboral. Representación judicial del Banco en procesos administrativos y laborales.

Departamento: Recursos Humanos, Manejo integral del recurso humano del Fondo de Promición de Exportaciones, PROEXPO. 400 trabajadores nacionales en el país, 100 trabajadores locales en las oficinas del exterior y 25 Agregados Comerciales con nivel diplomático o consular en el exterior.

Departamento: Recursos Humanos, Asesoría jurídico laboral a la Subgerencia y gerencia general del Banco. Asesoría a la Comisión Negociadora patronal en el trámite de pliegos de peticiones del sindicato. Asesoría en el manejo de recurso humano a la gerencia del banco. Representar a la Subgerencia de relaciones Industriales en el Comité paritario conformado por delegados del patrono y trabajadores.

Departamento: Recursos Humanos, Coordinar el trabajo de tres abogados de relaciones Industriales.

Departamento: Recursos Humanos, Asesoría jurídica en Derecho laboral individual y colectivo al Director del Departamento de Relaciones Industriales. Apoderado del banco en procesos laborales.

Departamento: Derecho, Trámite y decisión de procesos sobre Separación Provisional de cuerpos. Trámite y decisión en segunda instancia de procesos civiles y penales conocidos por los Inspectores de Policía Municipal. Desempeño por encargo de las funciones de Secretario de Gobierno Municipal.

Departamento: Derecho, Recepción, trámite y decisión de procesos por querellas civiles policicivas. Oractica de diligencias de embargo y secuestro de bienes ordenados por juzgados de la ciudad. Turnos nocturnos en el Permanente Central de Policía y Atención y decisión de contravenciones penales y policivas. Levantamientos de cadáveres.

Postgrado interdisciplinario sobre el manejo del recurso humano en forma integral. Selección, Capacitación, Desarrollo de Pesonal, Administración de salarios, Analisis y Evaluación de Cargos, Análisis y Evaluación del Desempeño.

Intensificación en las normas laborales del derecho individual, colectivo, sindical, seguridad social, casación laboral, negociación colectiva.

Estudio de leyes colombianas en materias de Derecho Constitucional, Penal, Civil, Administrativo, Laboral, Derecho Procesal civil, penal y laboral. Además, Derecho Romano, Sociología del Derecho, Filosofía del Derecho, Hacienda Pública.