Alfredo de la Hera Rodriguez

Departamento: Dirección, Dependencia del Director General, miembro del comité de dirección Objetivo: Reingeniería de procesos y plan de mejora continua (30 empleados) Responsabilidad sobre todos los departamentos de Tecnología, Organización y Métodos.

Departamento: Dirección, Dependencia del director general Objetivo: Logística y soporte de negocio (23 empleados) Responsable de estudios técnicos, soporte a las unidades de negocio, (Organización y Sistemas Servicios etc.) e imagen corporativa

Departamento: Dirección, Dependencia del director general Objetivo: Organización y técnica aseguradora (40 empleados) Responsable del área técnica en el canal de agentes y de Organización y Sistemas

Departamento: Dirección, Objetivo: Reestructuración de la compañía, adecuación sistemas informáticos (11 empleados) Responsable de Organización e Informática, reestructuración general de la compañía. Nuevo organigrama de la entidad

Departamento: Dirección, Integración de la operativa aseguradora y sus productos en la gestión diaria de los procesos de Banca. (20-60 empleados) Organización, desarrollo de software y workflow de la aseguradora. (20-30 empleados) Responsable de instalaciones electrónicas, hardware y software. Diseño de los sistemas de gestión de la entidad y aplicaciones corporativas.

Departamento: Tecnología. Desarrollo de Software, Objetivo: Pruebas de sistemas y bases de datos betatest, previas a comercialización de los equipos. Diseño de especificaciones de pruebas sobre S.O. y bases de dates sobre sistemas abiertos

Departamento: Dirección, Responsable consultoría y dirección de proyectos especiales

Departamento: Tecnología. Desarrollo de Software, Análisis funcionales y orgánicos, según prescripción usuario (10 empleados)

Organizacion de los Sistemas de Gestión Empresarial.