Amandine Weil
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Amandine Weil
- Bis heute 17 Jahre und 7 Monate, seit 2008
HR Business Partner
Hewlett Packard
Consultant and partner to HP Central and Eastern Europe EB Sales and Marketing organizations (700+ employees, 19 countries, revenue +$1 Billion): driving the people strategy, organizational design, talent management, employee satisfaction surveys, attraction and retention, account sales force transformation and development, leadership development.
- 2005 - 2008
EMEA HR Operations and Strategy Specialist
Hewlett Packard
- 2003 - 2005
Staffing Consultant France /Southern Europe
Hewlett Packard
- 1997 - 2002
First Aid Provider France
Prosecours, Strasbourg France
Ausbildung von Amandine Weil
- 2002 - 2003
Business Management specialization in HR
Kingston Business School
- 2000 - 2002
Political Science, speciality Social economics
Institut dÉtudes Politiques, Grenoble, France
- 1996 - 2000
Law minoring in Employment and European Law
University Robert Schuman, Strasbourg, France
- 1993 - 1996
Arts minoring in mathematics
Lycee Fustel de Coulanges, Strasbourg, France
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Gut
Französisch
Muttersprache
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