Amina Behrend

Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Entwicklung von E-learnings und KPI gesteuerten Trainings

Verwaltung, Controlling, Wirtschaftsplanung, koordinative Tätigkeiten wie Terminplanung und interne wie externe Kommunikation, Erstellung von Projektbezogenen Präsentation, Nach- und Vorbereitung von Meetings, operative Tagesgeschäft, Begleitung von Entwicklungsprozessen, Personalaufbau deutschlandweit, Erstellung und Konzeption einer strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Erstellung von Arbeitsverträgen und sonstigen Dokumenten

Controlling der Vertriebszahlen, Team Coachings, Einzelcoachings, enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Teamleitern, Erstelluung und Durchführung von Incentives, führen von Mitarbeitergesprächen

Kommunikation mit Kunden, Vertrieb, Einwandbehandlungen, Vorteilsargumentation, Deeskalation,

Der Trainer als Persönlichkeit, Planen und druchführen von Seminaren, Erwachsenen Pädagogik, Methoden, Medien