Ana María Ospina Gonz{alez

En FMT me responsabilizo de seleccionar profeisonales y directivos con el fin de vincularlos empresas de diferentes sectores econmicos. Igualmente soy la responsable de abrir mercado para FMT, pues ofrecemos servicios de outsourcing para pequeñas y medianas empresas en áreas como mercadeo, admin

Dirigir los procesos inherentes al área a nivel nacional como: Administración de personal (Contratación, Nómina, Seguridad Social), Selección por competencias, Entrenamiento, Capacitación y Evaluación de Gestión, (todos estos apoyados en el modelo de competencias implantado en la compañía),

RESPONSABILIDADES: Diseñar e implementar los manuales de descripciones de cargos de los funcionarios de la compañía. Diseñar e implementar el programa de Evaluación de Desempeño 360 grados, enfocado hacia establecimiento de indicadores de gestión. Manejo total de nómina y liquidación de aportes

Asesorar a los clientes de rentas altas en las inversiones a realizar. Incrementar el portafolio de nuevos clientes Mantener y maximizar a los clientes ya existentes. Superar las metas comerciales impuestas por la compañía en u 100%. Aumentar el portafolio de nuevos clientes en cuanto a servici

Agilizar y generar credibilidad en los procesos de selección de la Corporación a nivel nacional. Coordinar, controlar y supervisar los procesos de selección de personal a nivel nacional. Coordinar los trámites de contratación del personal a nivel nacional. Realizar y supervisar de los concursos de

Selección y contratación del personal administrativo. Reclutamiento del personal, aplicación de las pruebas psicotécnicas, realización de entrevistas, verificación de referencias laborales y emisión de informes del proceso de selección. Supervisión, manejo y liquidación del personal temporal vincula