Ana Loiácono

Coordinar todas las tareas inherentes al sector, supervisar la liq. de sueldos (externa), administrar el headcount, servicios de comedor y seguridad, y las compensaciones y beneficios al personal.

Departamento: Recursos Humanos, Relevamiento de los legajos del personal Administración de Asignaciones Familiares y Procesos de Ingresos Armado de Legajos Control de la Documentación Aperturas de Cajas de Ahorro (cuentas sueldo) - Administración de los seguros de vida (obligatorio y optativo) y ART Solicitud del CAT (y bajas) ante la AFIP y CUIL (vía Internet) Control de Obras Sociales (facturación de prepagas), altas, bajas y modificaciones Liquidación de sueldos mensuales y pedido de tickets.

Departamento: Recursos Humanos, Relevamiento de los legajos del personal Administración de Asignaciones Familiares y Procesos de Ingresos Armado de Legajos Control de la Documentación Aperturas de Cajas de Ahorro - Administración de los seguros de vida (obligatorio y optativo) y ART Solicitud del CAT ante la AFIP y CUIL (vía Internet) Control de Obras Sociales (facturación de prepagas), altas, bajas y modificaciones Liquidación de sueldos mensuales y pedido de tickets.

Departamento: Recursos Humanos, Confección, seguimiento y control del presupuesto de sueldos y otros costos del personal (Real Vs. Presupuestado) - Conciliaciones contables de las cuentas inherentes al área - Confección de Informe de Gestión de RRHH Informes trimestrales para Auditoría Externa - Confección de estructuras de remuneraciones (análisis de equidad interna y externa) - Administración de Asignaciones Familiares Participación de Búsquedas (por presentación espontánea o agencia/consultora).

Departamento: Recursos Humanos, Armado de legajos Carga de postulantes e ingresantes al sistema - Ingresos Asignaciones familiares Exámenes de incorporación Personal temporario Suministro de uniformes Obras Sociales Certificaciones de remuneraciones y servicios Certificados de sueldo/trabajo/horario/no percepción de asig. familiares, etc. Control de documentación Archivo Informes de dotación, personal temporario, etc

Departamento: Recursos Humanos, Remuneraciones: Análisis de remuneraciones y propuesta de ajustes - Encuestas - Descripciones de puestos - Evaluaciones de desempeño. Informes a Gerencias: Centro corporativo - Sueldos con desvíos por Gerencias - Dotación - Altas y bajas a Servicio Médico. Beneficios: Administración de Ayudas Escolares y becas - Guardería - Obsequios por nacimiento - Promociones especiales para el Personal Administración de Personal: Armado de legajos - Armado y saldo de vacaciones - Movimie

Formación orientada a las tareas inherentes al área de Recursos Humanos, en sus distintas facetas: Capacitación, Haberes, Remuneraciones, Selección, Laborales, Seg. e Higiene y Administración. Se trata de un área de servicios internos, optimizar los vínculos, bajar la rotación, mejorar el rendimient