Dipl.-Ing. André Bösch
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von André Bösch
- Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit März 2020
Direktor Industrial Service (CH)
Konecranes and Demag AG
Operative Leitung und strategische Entwicklung des Industrial Services in der Schweiz Aktive Unterstützung des Verkaufs beim Ausbau bestehender und der Gewinnung neuer Kunden Steuerung der Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Servicemanagern und dem Teamleiter Modernisierung Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen für die Entwicklung von Businessstrategien und -Aktionen Reporting und Abstimmung mit dem Industrial Services EMEA Central
- 2 Monate, Jan. 2020 - Feb. 2020
Leiter Realisation & Montage
Josef Muff AG
Gesamtverantwortung für Bereiche Konstruktion/Standardisierung, technischer Support/Abnahmen sowie Montage Neu- und Ersatzanlagen (ca. 45 eigene Mitarbeiter und 15 Subunternehmer) Erarbeitung und Umsetzung Unternehmensstrategie Projektleitung und -unterstützung im Bereich Technik Evaluation neuer Lieferanten/Produkte (Aufzugskomponenten) Prozessverantwortlich für den Bereich Technik Unterzeichnung EG-/EU-Konformitätserklärung Mitglied technische Kommission VSA
Gesamtleitung Montageabteilung (ca. 300 Anlagen, ca. 30 eigene Mitarbeiter und 10 Subunternehmer) Übergeordnete Planung der Ressourcen Initialisierung sowie Bearbeitung von strategischen Montageprojekten Bearbeitung Kundenbeanstandungen Betreuung eigenes Montagegebiet (Terminkoordination, Baustellenkontrollen, Ressourcenplanung, Materialbestellungen, Mängelbearbeitung, Übergaben usw.)
- 10 Monate, Juni 2007 - März 2008
Projektleiter Region Deutschschweiz
OTIS
Leitung Grossprojekte (z.B. Erweiterungsbau Fussballstadion St. Jakob-Park mit St. Jakob-Turm, Basel mit erster Zielwahlsteuerung in CH) Verantwortlich für Aufzugsprüfer Region Deutschschweiz (ca. 6 Mitarbeiter) Machbarkeitsabklärungen mit Lieferwerken
- 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2006 - Mai 2007
Leiter Montage der Region Ost
OTIS
FFührung Montageabteilung Niederlassungen Zürich und St. Gallen (ca. 400 Anlagen, ca. 25 eigene Mitarbeiter und 10 Subunternehmer) Einhaltung Zielvorgaben wie Montageeffizienz, Kosten und Margenverbesserung
- 4 Monate, Sep. 2005 - Dez. 2005
Leiter Montage der Niederlassung Zürich
OTIS
Führung Montageabteilung Niederlassung Zürich (ca. 250 Anlagen, ca. 15 Mitarbeiter und 5 Subunternehmer)
- 1 Jahr und 7 Monate, Feb. 2004 - Aug. 2005
Projektmanager Neuteilprojekte
Weidmann Plastics Technology AG
Projektleiter Neuteilprojekte (Spritzgussteile) in der Automobilindustrie
- 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2002 - Jan. 2004
Projektleiter
Weidmann Transformerboard System AG
Leiten Kosteneinsparprojekte, Führung Bereich Hochspannungsisolations-Komponenten in Abwesenheit des Leiters
eilprojektleitung Einführung neues Hochleistungsaufzugsprogramm für die Hauptmärkte Amerika, Asien und Pazifik
Entwickeln und Normalisieren von Aufzugskomponenten
Technische Betreuung von Produktgruppen eines Aufzugs
Erledigen allgemeiner Zeichnerarbeiten, Unterstützung Produktbetreuer
- 6 Monate, Apr. 1995 - Sep. 1995
Maschinenmechaniker
Wyss-Medifan AG
Maschinenmechaniker
Aufzugsmonteur
Ausbildung von André Bösch
- 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 2002 - Apr. 2004
Vertiefung Logistikmanagement
Private Hochschule Wirtschaft
- 4 Jahre und 8 Monate, Okt. 1994 - Mai 1999
Maschinen und Anlagenbau
ATIS, Abendtechnikum der Innerschweiz
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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