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Andre Jöris

Angestellt, Teamleiter HR Projekte & HR Controlling, Scheidt & Bachmann GmbH
Mönchengladbach, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Konzeption und Implementierung von strategischen u
weltweite strategische Personalplanung im Rahmen e
weltweite 10-Jahres-Nachfolgeplanung
Internationales HR Reporting inkl. Jahres- und Kon
Erstellung von Organigrammen/Beratung bei Veränder
Führung und ganzheitliche Betreuung von Auszubilde
Organisatorsiche Betreuung von Trainees (Sales und
Rekrutierung und Auswahl von Auszubildenden/Dualst
Konzeption von Potential- und Eignungsdiagnostisch
Karriereplanung (Fach- und Führungskarrieren)
Jahresmitarbeitergespräche
Compensation
Sonderprojekte und -auswertungen für die Geschäfts
Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor/Master)
SAP R/3 HR inkl. Organisationsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Andre Jöris

  • Bis heute 8 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2017

    Teamleiter HR Projekte & HR Controlling

    Scheidt & Bachmann GmbH

    > 15 Jahre Erfahrung: Konzeption u. Implementierung von strategischen HR Projekten, weltweite strategische Personal- u. 10-Jahres-Nachfolgeplanung, Internationales HR-Reporting, Erstellung von/Beratung bei Orgranigrammen, Rekrutierung, Führung u. ganzheitliche Betreuung von kfm. Auszubildenden/Dualstudenten, organisatorische Betreuung von Trainees, Konzeption von Potential u. Eignungsdiagnostischen Tests, Jahresmitarbeitergespräche, Sonderprojekte u. Auswertung für die Geschäftsführung, ISMS-Beauftragter

  • 9 Jahre und 11 Monate, März 2007 - Jan. 2017

    Personalreferent

    Scheidt & Bachmann GmbH
  • 3 Jahre und 4 Monate, Nov. 2003 - Feb. 2007

    Consultant

    cisikconsulting - Agentur für Personal- und Organisationsberatung GmbH

    Beratungsschwerpunkte: Betriebsklima-Untersuchungen, Recruiting, Entwicklungskonzepte zur Optimimierung der Wettbewerbsfähigkeit, Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen

Ausbildung von Andre Jöris

  • 5 Jahre, Okt. 2001 - Sep. 2006

    Wirtschaftswissenschaften

    Hochschule Niederrhein / Niederrhein University

    Human Resources Management sowie Informations- und Organisationsmanagement

  • 2 Jahre, Aug. 1998 - Juli 2000

    Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann mit Abschluss

    Tobaccoland GmbH

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Russisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

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