Andre Jöris

Angestellt, Teamleiter HR Projekte & HR Controlling, Scheidt & Bachmann GmbH
Mönchengladbach, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Konzeption und Implementierung von strategischen u
weltweite strategische Personalplanung im Rahmen e
weltweite 10-Jahres-Nachfolgeplanung
Internationales HR Reporting inkl. Jahres- und Kon
Erstellung von Organigrammen/Beratung bei Veränder
Führung und ganzheitliche Betreuung von Auszubilde
Organisatorsiche Betreuung von Trainees (Sales und
Rekrutierung und Auswahl von Auszubildenden/Dualst
Konzeption von Potential- und Eignungsdiagnostisch
Karriereplanung (Fach- und Führungskarrieren)
Jahresmitarbeitergespräche
Compensation
Sonderprojekte und -auswertungen für die Geschäfts
Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor/Master)
SAP R/3 HR inkl. Organisationsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Andre Jöris

  • Current 9 years and 4 months, since Feb 2017

    Teamleiter HR Projekte & HR Controlling

    Scheidt & Bachmann GmbH

    > 15 Jahre Erfahrung: Konzeption u. Implementierung von strategischen HR Projekten, weltweite strategische Personal- u. 10-Jahres-Nachfolgeplanung, Internationales HR-Reporting, Erstellung von/Beratung bei Orgranigrammen, Rekrutierung, Führung u. ganzheitliche Betreuung von kfm. Auszubildenden/Dualstudenten, organisatorische Betreuung von Trainees, Konzeption von Potential u. Eignungsdiagnostischen Tests, Jahresmitarbeitergespräche, Sonderprojekte u. Auswertung für die Geschäftsführung, ISMS-Beauftragter

  • 9 years and 11 months, Mar 2007 - Jan 2017

    Personalreferent

    Scheidt & Bachmann GmbH
  • 3 years and 4 months, Nov 2003 - Feb 2007

    Consultant

    cisikconsulting - Agentur für Personal- und Organisationsberatung GmbH

    Beratungsschwerpunkte: Betriebsklima-Untersuchungen, Recruiting, Entwicklungskonzepte zur Optimimierung der Wettbewerbsfähigkeit, Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen

Ausbildung von Andre Jöris

  • 5 years, Oct 2001 - Sep 2006

    Wirtschaftswissenschaften

    Hochschule Niederrhein / Niederrhein University

    Human Resources Management sowie Informations- und Organisationsmanagement

  • 2 years, Aug 1998 - Jul 2000

    Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann mit Abschluss

    Tobaccoland GmbH

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Russian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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