André Kobus

Angestellt, Personalentwickler - Bereich Organisation/Personal/Prozesse/Projekte, Lebensversicherung von 1871 a. G. München
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Ermittlung /Analyse v. Personalentwicklungsbedarf
Erarbeitung von Personalentwicklungsinstrumenten
Implementierung v. Personalentwicklungsmaßnahmen
Beratung v. Führungskräften i. d. PE
Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen
Mitwirkung an HR-Projekten
Systemisches Coaching und Beratung
Talentdiagnostik
Eignungsdiagnostik
Projektkoordination
Teamentwicklung
Organisationsentwicklung
Change-Management
Projektleitung Onboarding

Werdegang

Berufserfahrung von André Kobus

  • Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Okt. 2023

    Personalentwickler - Bereich Organisation/Personal/Prozesse/Projekte

    Lebensversicherung von 1871 a. G. München

  • 3 Jahre und 3 Monate, Juli 2020 - Sep. 2023

    HR Manager / Experte Organisations- und Personalentwicklung

    REWE MARKT GMBH für die REWE Digital Fulfilment

    Strategische und operative Begleitung von Fach- und Führungskräften sowie Laufbahngestaltung Identifikation und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften Beratung und Coaching: Sparringpartner für Führungskräfte Kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Personalentwicklungsbedarf Implementierung der Maßnahmen und Verantwortung für die Umsetzung Erarbeitung moderner Personalentwicklungsinstrumente Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitwirkung an HR-Projekten

  • 2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2018 - Juni 2020

    Trainer & Berater in der Personalentwicklung

    saatundsonders

    Ausbau strategischer PE-Maßnahmen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Talent- und Change-Management, Entwurf von PE-Strategien mit Geschäftsleitungen und Management, Kompetenzmodellen für Entwicklungsprojekte, Evaluation von standortübergreifendem Weiterbildungsbedarf, Durchführung von Workshops und Trainings für Gruppen und Einzelpersonen, Durchführung von Development- und Assessment Centern zur Talentdiagnostik und -Entwicklung, Konzeption und Durchführung von Blended- und E-Learnings

  • 1 Jahr und 11 Monate, März 2016 - Jan. 2018

    Coaching & Beratung

    André Kobus

    • Führungskräfte-Coaching

  • 3 Jahre und 7 Monate, Sep. 2012 - März 2016

    Project Manager & HR Partner

    SevenOne AdFactory (ProSieben Sat.1 Media AG)

    HR-Partner: • Konzeption verschiedener Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen des Young Talents Entwicklungsprogramm. • Organisation des Onboardings und Entwicklungsmaßnahmen bis zum Offboarding Projektmanager: • Laterale Führungsverantwortung für bis zu 10 Personen, je Projekt • Projektleitung von internationalen Werbekampagnen mit einer Budgetverantwortung von bis zu je 5 Mio. Euro.

  • 1 Jahr und 2 Monate, Juli 2011 - Aug. 2012

    Projektmanager Kooperationen BRAVOfamily

    Bauer München Redaktions GmbH

    • Eigenverantwortliches Kooperationsmanagement für Ausbildungskampagnen • Konzeption und Steuerung neuer Kooperationskonzepte

  • 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2007 - Juli 2011

    Account Manager

    redblue Marketing GmbH

  • 4 Jahre und 8 Monate, Feb. 2003 - Sep. 2007

    Art-Buying, Fototerminorganisation

    Point Werbeagentur

  • 1 Jahr und 9 Monate, Mai 2001 - Jan. 2003

    Art-Buying, Booking

    Alba Moda

  • 1 Jahr, Juni 2000 - Mai 2001

    Designassistenz

    Doris Hartwich

Ausbildung von André Kobus

  • 1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2014 - Nov. 2015

    Personal- und Business Coaching

    Coaching Akademie Berlin

    Karriere Coaching für Starter

  • Staatlich geprüfter Betriebswirt Marketing und Personalwesen

    Wirtschaftsfachschule Rudolf Rempel Berufskolleg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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