Andrea Ferner

- Leitung des gesamten Personalbereichs für Österreich/Schweiz - Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse & Agenden (Payroll, Admin, Recruiting & Onboarding, Compensation & Benefits, arbeitsrechtliche Themen, ...) - Verantwortung für operative & strategische HR-Agenden - HR Projekte, Innovation, Modernisierung/Digitalisierung

· Programmverantwortliche Retail Leadership Program & Bank Austria Graduates Program · Operative HR BP Tätigkeit (Betreuung div. Regionen, Ticketing, konzept. Tätigkeit) · Handling strategischer Themen (Betreuung von MitarbeiterInnen, Führungskräften, Vertriebsleitung, Schnittstelle zwischen Management – Business bei Umsetzung/Begleitung strategischer Personalthemen) · Servicierung Retail Bereich · Inhouse Messenger (Projekt Social Media Service)

- Organisation/ Durchführung von Karriere-Messen, Events, AC, Hearings - Texte u. Sujets für die BA-Website, Medienkommunikation, Print- und Onlineschaltungen, Videos, Social Media - Erstellung von Konzepten im Bereich Employer Branding & Recruiting - Firmeninternes/ externes Marketing, Strategieentwicklung & Implementierung - Organisatorische Tätigkeiten (Internationale Korrespondenz, Terminkoordination, interne/externe Kommunikationsschnittstelle)

- Erstellung der Bereichs-Personalstrategie - HR-Controlling - Personalprojekte und Entwicklung neuer Konzepte und Präsentationen - Durchführung der personaladministration - Telefonische und schriftliche Bewerberkorrespondenz (international) - Organisation von Aufnahmeworkshops - Planung, Organisation, Abwicklung von Jobmessen - Abwicklung von Talent Management-Agenden - Verantwortung für Graduates & Apprentices

- Überwachung der Staff-expenses im actual versus Budget des jeweiligen Monats - Forecast- und Budgeterstellung (Budgetierungshandbuch, systemunterstützte Hochrechnungen) - Monatliche Abgrenzungen - Project-Office in einem Projekt zur Umstellung des Gruppenreportings auf eine neue EDV-Plattform (Koordination der versch. Firmen und deren Status, Projektplan, Projektfortschritt und Protokolle)

Administration und Konzeption von Events, Büro- und Verwaltungstätigkeiten bei Hotelrezeption, Kundenkontakt- und betreuung, Telefon- und Schriftverkehr (in Deutsch, Englisch, Französisch), Servicemitarbeit, Translation

Beratungstätigkeit in sozialen und rechtlichen Bereichen, Translation in Englisch und Französisch, administrative Tätigkeiten und Recherche, Akteneinsichten, telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Behörden und Ämtern, Verfassen von offiziellen Amtsbriefen und Beschwerden

Servicemitarbeit, Organisaton und Konzeption von Veranstaltungen, Kundenkontakt- und betreuung, Translation

Förderunterricht für SchülerInnen in Englisch und Französisch; Grammatik, Vokabeln und Verbesserung der Aussprache; Konzeption von Übungen, Arbeitsblättern und Probetests

Servicemitarbeit, Housekeeping, Kinderbetreuung

Administration, Organisation, Recherchetätigkeit, Information; Arbeit mit Datenbanken und gängigen Office-Anwendungen; Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Schülern

Human Resource Management

Migration & Recht ; Gender Studies ; Nord-Süd-Beziehungen ; Ökonomie & Politik ; Landwirtschaft & Entwicklung