Andrea Kolberg
Angestellt, Leiterin Zentrales Akquise- und Bewerbermanagement (ZAB), Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff / Gräfliche Kliniken
Bad Driburg, Deutschland
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Andrea Kolberg
- Bis heute 8 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2016
Leiterin Zentrales Akquise- und Bewerbermanagement (ZAB)
Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff / Gräfliche Kliniken
Recruitment
- 6 Jahre und 9 Monate, 2010 - Sep. 2016
Personalreferentin
Gräfliche Kliniken, Marcus Klinik
- 2000 - 2010
Assistentin
Automobilindustrie/Bauwesen
Assistentin
Ausbildung von Andrea Kolberg
- 1 Jahr und 9 Monate, März 2014 - Nov. 2015
Personalmanagement
Kolping Akademie NRW
- 2009 - 2009
zertifizierte Weiterbildung zur Personaldisponentin
- 2009 - 2010
zertifizierte Aufstiegsfortbildung
- 1992 - 1995
Ausbildung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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