Andrea Lehmann

Angestellt, Core Team Project Mgmt Support and PA to VP & Head of CDM Northern Europe, SAP
Sankt Leon-Rot, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Assistenz der Geschäftsführung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesundheitsexpertin im Betrieb - Förderung der psy
Büromanagement
Sekretariat
Gesundheitsförderung
MS Office
Verwaltung
Reisemanagement
Kundenservice
Vertriebserfahrung
Auftragserfassung
Erfahrung
Engagement
Organisationstalent
Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Technisches Verständnis
Verantwortungsbewusstsein
Eigenverantwortung
Freundlichkeit
Belastbarkeit
Hands-on-Mentalität
Zielstrebigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Diskretion
Lernbereitschaft

Werdegang

Berufserfahrung von Andrea Lehmann

  • Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Juni 2024

    Core Team Project Mgmt Support and PA to VP & Head of CDM Northern Europe

    SAP
  • 8 Monate, Nov. 2023 - Juni 2024

    Mitarbeiterin

    NovaCasa
  • 1 Jahr, Sep. 2022 - Aug. 2023

    Leitungsassistenz Werksleitung, Produktions- und Materialfluss, Beschaffung

    John Deere
  • 12 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2021

    Assistentin der Geschäftsführung und Bereichsleitung

    Schuler Pressen GmbH

  • 1 Jahr und 5 Monate, Juni 2008 - Okt. 2009

    Sachbearbeiterin Auftragsmanagement/Service

    Schuler SMG GmbH & Co. KG

  • 15 Jahre und 7 Monate, Dez. 1992 - Juni 2008

    Sachbearbeiterin Auftragsmanagement, Disposition, take-back-management

    Siemens AG / später NSN

  • 12 Jahre und 4 Monate, Sep. 1980 - Dez. 1992

    Ausbildung, Sachbearbeitung Einkauf, ERP

    Siemens AG

Ausbildung von Andrea Lehmann

  • 2021 - 2021

    BGM - Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement

    Academy of Sports

    Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement + Betrieblicher Gesundheitsmanager

  • 6 Monate, Dez. 2017 - Mai 2018

    Betriebliches Gesundheitsmanagement - Gesundheitsexperte im Betrieb

    BSA Akademie - School for Health Management

    - Entstehung und Verlauf von psychischen Belastungen in der Arbeitswelt - Ansatzpunkte und Strategien zum Aufbau von Stresskompetenz im Betrieb - Inhalte und methodische Ansätze bei der Entwicklung von Stresskompetenz - DHfPG-Programm zur Förderung der psychosozialen Gesundheit

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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