
Andrea Maragna
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Andrea Maragna
- Bis heute 18 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2007
Responsabile Risorse Umane di Gruppo
Gruppo Argenta Spa
Dipartimento: Risorse Umane, -riferimento per le 21 filiali operative per ogni aspetto concernente il personale di gruppo -contenzioso e sindacale -analisi dei bisogni formativi; progettazione e sviluppo dei programmi formativi di gruppo -sviluppo, piani di carriera e sistemi incentivanti - contrattualistica, analisi costi, budget del personale - processi di selezione, outplacement e outsourcing - analisi strategica sui sistemi/tecnologie e partnership in ambito hr - analisi hr su processi di fusion
- 1 Jahr und 10 Monate, Mai 2005 - Feb. 2007
Responsabile Risorse Umane Area Lombardia
Auchan Spa
Dipartimento: Risorse Umane, -coordinamento delle politiche HR nellarea Est Lombardia in relazione funzionale con i resp Risorse Umane d'Iper -attività di supporto e consiglio verso i colleghi degli iper dellarea su tematiche pertinenti la loro unità o di carattere prov./reg. -tutoring e coaching verso i futuri Resp. Risorse Umane dell'azienda. -partecipazione attiva al Consiglio Nazionale HR nella sua funzione di definizione delle strategie e politiche HR di gruppo -coordinamento in selezioni in ambito
- 5 Jahre und 2 Monate, Jan. 2002 - Feb. 2007
Responsabile Risorse Umane
Auchan Spa
Dipartimento: Risorse Umane, Gennaio 2002 - Aprile 2005 c/o l'ipermercato di Curno (BG) Maggio 2005 -oggi c/o l'ipermercato di Mazzano (BS) Responsabilità del ruolo: - gestione del personale - stesura budget, controllo e pilotaggio dei costi (applicativo OFA HR) - selezione (colloqui individuali e assesment) - formazione (analisi dei bisogni, costruzione moduli, docenze in aula) - sviluppo (analisi competenze, analisi del potenziale) - comunicazione interna - relazioni sindacali - contenz
- 2 Jahre und 3 Monate, Nov. 1999 - Jan. 2002
Capo reparto
Auchan Spa
Dipartimento: Vendita - Commerciale, Il ruolo prevede la completa responsabilità in ambito commerciale, gestionale e umano della conduzione di un reparto all'interno di un ipermercato. Le principali responsabilità del ruolo sono: ordini, pricing, rilevamento concorrenza, definizione della promozionalità di reparto e di articoli per promo nazionali, pilotaggio conto economico, stesura budget, definizione e rivisitaszione di display e layout, accompagnamento, formazione e gestione del personale di reparto
- 10 Monate, Feb. 1999 - Nov. 1999
Operatore di Call center
Linear assicurazioni
Dipartimento: Vendita - Commerciale, Vendita polizze assicurative per veicoli a motore. Customer care.
Ausbildung von Andrea Maragna
- 5 Jahre und 4 Monate, Sep. 1991 - Dez. 1996
Lettere e filosofia
Università degli studi di Bologna
- 1986 - 1991
area scientifica
Liceo Scientifico "L.Da Vinci"
Sprachen
Englisch
-
Italienisch
-
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