Andrea Siebert

• Verantwortlich für den gesamten Employee-Lifecycle: Von der Bewerbung, über das führen und halten von Vorstellungsgesprächen bis zum On- und Offboarding von Mitarbeitenden • Direktansprache von Kandidat:innen auf LinkedIn (Active Sourcing) • Unterstützung bei der Erstellung von Posts auf Social-Media • Konzeption und Umsetzung von geeigneten Employer Branding Maßnahmen • Ansprechpartnerin für alle Mitarbeitenden sowie Fachbereiche in personalrelevanten Themen

• Verantwortung für die Organisation und Durchführung von RecruitingVeranstaltungen sowie für die Auswahl des Teams auf diesen • Sicherstellung und Umsetzung einer professionellen Candidate Experience im Bereich Finance&Risk, Products und Operations: Prüfen von Bewerbungsunterlagen, persönliche Betreuung von Kandidat:innen im Prozess, Assessment Center führen, sichten und prüfen von Verträgen • Entwicklung und Bestellung von Werbeartikeln und Messematerialien mit Blick auf das Corporate Design

• Erstellen und Pflegen von Social- Media Beiträgen und Blogbeiträgen mit Fokus auf Personalgewinnung • Gestaltung und Weiterentwicklung der App "Mein Konstanz • Ausrichtung der Content-Strategie des Newsletters & Social-Media Kanäle • Erstellen und Pflegen von Social-Media Beiträgen • Website Landingpages konstruieren • Website Content-Pflege (Blogbeiträge sowie spezifische Seiten bearbeiten mit Typo3) • Blogbeiträge für die Website verfassen

• Projektarbeit "Fundraising" • B2B- Networking und -Marketing internationaler Partner • Pflege und Aktualisierung der Website mit dem CMS-System Pimcore • Unterstützung von Marketingkampagnen in Social-Media

• Ansprechpartnerin für das Projekt der neuen Anwärter: "Verbesserte SEO bei Bodensee Consulting e.V. mittels Yoast" • Mentorin für neue Anwärter im Verein zur dauerhaften Bindung und Unterstützung • Pflege sowie Weiterentwicklung der Website bodenseeconsulting.de • Verfassen von Blogeinträgen zur Gewinnung neuer Vereinsmitglieder

• Akquise neuer Presse- und Medienpartner für das JCNetwork • Aktive Betreuung der Marketing Partner und Sponsoren • Überprüfung von eingeholten Artikeln mit Hinblick auf die Vollständigkeit und das Branding des JCNetwork • Vermarktung der Botschaft „Enrichment by Partnership“

• Vertretung des Vereins auf allen Social-Media-Kanälen mit Fokus auf Gewinnung neuer Vereinsmitglieder • Sprecherin bei Hochschulmarketingevents und Messeauftritten • Generierung neuer Kooperationspartner für den Verein • Assistenz des Ressorts IT im Bereich Website Onboarding • Design von Werbemitteln im Corporate Design

- Auf- und Abbau sowie Betreuung von Veranstaltungen - Organisation künftiger Veranstaltungen (Catering, Personaleinsatzplanung ) sowie Nachbereitung mittels Fotoprotokoll - Recherchetätigkeiten sowie Übersetzungen - Einladung von Teilnehmern