Andreas Arndt

Angestellt, zentrale Personaleinsatzplanung (WFM - Workforcemanagement - InVision), Hewlett Packard GmbH
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personaleinsatzplanung (über 13 Jahre Erfahrung mi
Planungsbalance zwischen den Unternehmenszielen un
Sicherstellen der personellen Verfügbarkeit bei Er
Innovative Lösungssuche bei Planungs - oder Bedarf
Aktive Anpassung der Planungsprozesse an die betri
Planstabilität unter SLA-Bedingungen
Einbinden weiterer Partner in den Planungsprozess
Rechtzeitige Eskalation bei erkannten Problemen
Urlaubsplanung / Zeitausgleich
In Drucksituationen den Überblick behalten

Werdegang

Berufserfahrung von Andreas Arndt

  • Bis heute 14 Jahre und 4 Monate, seit Mai 2012

    zentrale Personaleinsatzplanung (WFM - Workforcemanagement - InVision)

    Hewlett Packard GmbH

    Bedarfsermittlung, Forecast, Schichterzeugung, Infothek, Reporting, Jahresurlaubsplanung, Ansprechpartner für alle verplanten Mitarbeiter, Schnittstelle zum Supervisor im Tagesgeschäft, Ansprechpartner für externe Partner, Ansprechpartner für das Management rund um das Thema SLA-Stabilität, Rekrutierungsbedarf, Statistiken, Kalkulationen zu Personal / Vertragsart / Skill (Steuerung der externen Ressourcen bei Bedarfsschwankungen), Kalkulationen im Outsourcingprozess

  • 4 Jahre und 10 Monate, Juli 2007 - Apr. 2012

    zentrale Personaleinsatzplanung (WFM - Workforcemanagement - InVision)

    Fujitsu Services GmbH

    Bedarfsermittlung, Forecast, Schichterzeugung, Infothek, Reporting, Jahresurlaubsplanung, Ansprechpartner für alle verplanten Mitarbeiter, Schnittstelle zum Supervisor im Tagesgeschäft, Ansprechpartner für externe Partner, Ansprechpartner für Partner-Callcenter in Polen, Ansprechpartner für das Management rund um das Thema SLA-Stabilität, Rekrutierungsbedarf, Statistiken, Kalkulationen zu Personal / Vertragsart / Skill (Steuerung der externen Ressourcen bei Bedarfsschwankungen, Neukundengeschäft)

  • 8 Jahre und 6 Monate, Jan. 1999 - Juni 2007

    zentrale Personaleinsatzplanung (WFM - Workforcemanagement - InVision)

    Agis Allianz Gesellschaft für Informatik Service mbH

    Bedarfsermittlung, Forecast, Schichterzeugung, Infothek, Reporting, Jahresurlaubsplanung, Ansprechpartner für alle verplanten Mitarbeiter, Schnittstelle zum Supervisor im Tagesgeschäft, Ansprechpartner für externe Partner, Ansprechpartner für das Management rund um das Thema SLA-Stabilität, Rekrutierungsbedarf, Statistiken, Kalkulationen zur Personal / Vertragsart / Skill (z.B. Steuerung des An - und Abbaues externer Ressourcen bei Bedarfsschwankungen)

  • 1 Jahr, Jan. 1998 - Dez. 1998

    Supervisor / Einsatzplanung

    Allianz Versicherungs AG

    Steuerung des Tagesgeschäftes des IT Service Desk ALLIANZ Deutschland. Das Service Desk ist erster Ansprechpartner für alle EDV-Probleme des ALLIANZ-Innen- und Außendienstes. Zu den Aufgaben zählen SLA-Erfüllung, Mitarbeitersteuerung, Schnittstelle zu allen am Prozess beteiligten Partnern. Planung der Mitarbeitereinsätze im Service Desk.

  • 6 Jahre, Jan. 1992 - Dez. 1997

    Dialogservice / Netzwerk / Einsatzplanung

    Deutsche Versicherungs AG

    Nach Abschluss des Projektes "Terminalisierung" Mitarbeit im Bereich Dialogservice / Netzwerksteuerung. Zum Tagesgeschäft gehörte die Annahme/ Lösung/ Weiterleitung aller EDV-Probleme, das Entsperren von Mitarbeiteraccounts und die Koordination von Netzwerkproblemen. Desweiteren übernahm ich die stellvertretende Gruppenleitung und war erfolgreich beteiligt am Projekt "Aufbau eines deutschlandweiten EDV-Services für den ALLIANZ-Außendienst". Planung der Mitarbeitereinsätze im Service Desk.

  • 6 Monate, Juli 1991 - Dez. 1991

    Dialogservice

    Deutsche Versicherungs AG

    Aufbau eines Dialogservices im Zuge der Übernahme der Staatlichen Versicherung der DDR. Die 12000 Mitarbeiter der Staatlichen Versicherung wurden im Zuge des Projektes "Terminalisierung" mit ALLIANZ-Technik und einer Datenverbindung zu den Grossrechnersystemen der ALLIANZ ausgerüstet. Der Dialogservice war erster Ansprechpartner für alle EDV und Netzwerkprobleme. Im weiteren Verlauf übernahm der Dialogservice auch die Koordination mit den lokalen technischen Diensten und den Serviceeinheiten der ALLIANZ.

Ausbildung von Andreas Arndt

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 1989 - Juli 1991

    Elektronik

    VEB Werk für Fernsehelektronik

    Industrielle Elektronik

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 1983 - Juli 1985

    Metallverarbeitung

    VEB Werk für Fernsehelektronik

    Spezialisierung: Leit- und Zugspindeldrehmaschinen

  • 9 Jahre und 11 Monate, Sep. 1973 - Juli 1983

    Allgemeinbildende Polytechnische Oberschule

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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