Andreas Granderath

New Business mit Akquise von Neukunden und Entwicklung der Bestandskunden mit hoher IT-Kompetenz für HR-Lösungen mit BigData Fokus auf Unternehmen von 150 bis 5.000 Mitarbeiter, größter Deal mit Aufbau eines neuen Cloud-Anbieters für HR-Solutions Umsatzverantwortung für Software-Lizenzgebühren zzgl. Consulting- & ASP-Leistungen Kontaktlevel: Geschäftsleitung, HR-Leitung, IT-Leitung, kfm. Leitung

Investor Relations im Prime Standard vom IPO in 1999 bis zum Delisting in 2014 mit Finanzkommunikation mit institutionellen Anlegern und Analysten sowie Retailanlegern und Wirtschaftspresse, Sicherstellung der Regel- und Adhoc-Publizität, Organisation von Hauptversammlungen und Bilanzpresse- / Analystenkonferenzen, Aufbau und Pflege von Vorstandspräsentationen, Verantwortung für Budget und beauftragte Agenturen, Mitglied und Referent im Berufsverband DIRK e.V.

Produktmanagement für HR-Strategie im Mittelstand (2004 - 2007) Entwicklung von Vertriebskooperationen (2002 – 2004) Aufbau Channel Sales für Händlervertrieb (1997 – 2002) Projektmanagement HR-Systeme über Reseller / ISV’s (1995 – 1997) Trainee-Programm für Consulting und Vertrieb (1995)

Industrie mit Finanz- und Rechnungswesen sowie Materialwirtschaft / Warenwirtschaft sowie kaufmännische Ausbildung in einem Heidelberger Industrieunternehmen aus der Gruppe Deutsche Aérospace.