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Andreas Nagel

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Leiter Marketing, OKA Büromöbel GmbH & Co. KG
Dresden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Mitarbeitermotivation
zielorientierte Führung
analytisches Denken
Veränderungsinitiative
Visionskraft
Kommunikationsstärke
Engagement
Flexibilität
Mitarbeiterentwicklung
Zielstrebigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Teamfähigkeit
ergebnisorientiertes Handeln
Verantwortungsbewusstsein
Branding
Problemlösungskompetenz
Empathie
Marketingstrategie
Beratung
Projektmanagement
Marketing-Kommunikation
Marketing
Werbeplanung
Kreativität
Unternehmenskommunikation
Kooperationsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Andreas Nagel

  • Bis heute 9 Monate, seit Okt. 2024

    Leiter Marketing

    OKA Büromöbel GmbH & Co. KG

  • 5 Jahre und 5 Monate, Jan. 2019 - Mai 2024

    Leitung Marketing Moses-Gruppe

    Moses-Gruppe

    - Erstellung von Marketingstrategien - Entwicklung und Konzeptionierung von Marketingkampagnen - Erstellung Werbeplanung - Weiterentwicklung der Außendarstellung gesamter Moses-Gruppe ( 5 Standorte) - Eventplanung - Sponsoring - Eigenverwaltung des Marketingbudget - Einführung Moses App - Aufbau neuer Webseite - Einführung Moses- Onlineshop

  • 6 Jahre und 1 Monat, Mai 2018 - Mai 2024

    Geschäftsleiter Moses Saalfeld GmbH & Co.KG

    Moses Saalfeld GmbH & Co.KG

    - operative Führung des Standortes ca. 50 MA - 3 jähriger Transformationsprozess vom Kaufhaus zum Modehaus - Verantwortung aller Einkaufsbudgets, Budget Personal und Marketing - Analysen von Warenwirtschaftsdaten und BWA -Verantwortung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen - Weiterentwicklung des Standorts in Außendarstellung, Flächengestaltung, Warenpräsentation und Mitarbeiter - Neueröffnung Moses- Sport 500m2 und Young Fashion Konzept FASHION GARDEN 300m2 - Mitarbeiterentwicklung und Motivation

  • 3 Jahre und 6 Monate, Nov. 2014 - Apr. 2018

    Geschäftsleiter

    AppelrathCüpper in Mannheim

    - 4000 m², ca. 75 Mitarbeiter Betriebliche und warenwirtschaftliche Steuerung - Kennzahlen- und Wettbewerbsanalyse - Weiterentwicklung des Geschäftshauses - Strategische Sortimentsgestaltung - Einführung der ersten Wäscheabteilung von 700 m² - Beratung der Unternehmensleitung - Einstellung und Entlassung von Personal, Personalkostenplanung - Förderung von Nachwuchskräften - Sicherung und Optimierung der Filialprozesse - Aufbau eines Personal-Shoppingteam - Planen und Durchführen von Events

  • 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2013 - Okt. 2014

    Geschäftsleiter

    AppelrathCüpper in Hamburg Alstertal Einkaufszentrum

    2000 m², ca. 45 Mitarbeiter

  • 3 Monate, Okt. 2012 - Dez. 2012

    Geschäftsleiter zur Einarbeit

    AppelrathCüpper in Dortmund

  • 2 Jahre und 3 Monate, Juli 2010 - Sep. 2012

    Floormanager / stlv. Geschäftsleiter

    AppelrathCüpper in Mannheim

    - Schwerpunkt Strick/ Shirt/ Hosen/ Accessoires/ Schuhe

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2008 - Juni 2010

    Abteilungsleiter

    AppelrathCüpper in Mannheim

    - verschiedene Abteilungen

  • 3 Monate, Mai 2008 - Juli 2008

    Substitut

    AppelrathCüpper in Frankfurt

    - verschiedene Abteilungen Strick/ Shirt/ Hosen/ Young Fashion

  • 6 Monate, Nov. 2007 - Apr. 2008

    Sustitut

    AppelrathCüpper in Hamburg AEZ

    - verschiedene Abteilungen Strick/ Shirt/ Hosen/ Young Fashion/ Accessoires

Ausbildung von Andreas Nagel

  • 1 Jahr, Aug. 2006 - Juli 2007

    Handelsfachwirt AppelrathCüpper in Köln

  • 3 Jahre, Aug. 2003 - Juli 2006

    Kaufmann im Einzelhandel Peek & Cloppenburg Hamburg in Dresden

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    Gut

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