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Andreas Probst

Partner, Gründer PERMACADEMY /Dipl.-Psych./Positive Leadership + European Business Coach, www.permacademy.de
Homburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Positive Psychologie
Stärkenorientierung
Team- und Führungskräfteentwicklung
Positive Leadership
PERMA-Leadership
Stärkenorientiertes Coaching
Change Management
Impuls-Workshops
Resilienz-Training
Motivations-Training
Verhandlungs-Training
Persolog (DISG) Training
Kommunikations-Training
Konflikt-Training
Vertriebs-Training
Vertriebs-Coaching
AC-Coaching
Konflikt-Coaching
Bewerbungs-Coaching
Beratung: Veränderungsprozesse
Beratung: Teamentwicklungen
Beratung: Strategieentwicklung
PE/OE: Potentialförderung
PE/OE: Stellenbeschreibungen
PE/OE: Mitarbeitergespräche

Werdegang

Berufserfahrung von Andreas Probst

  • Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2019

    Gründer PERMACADEMY /Dipl.-Psych./Positive Leadership + European Business Coach

    www.permacademy.de

    Mit Positiver Psychologie und Positive Leadership zur High Performance für Organisationen, Führungskräfte und Teams

  • Bis heute 13 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2011

    Coaching, Personal-/Organisationsentwicklung, Training

    Andreas Probst Consulting

    • Führungskräfte, Vertriebs-, Konflikt- Coaching • Personalentwicklung / Organisationsentwicklung: Personalauswahlverfahren, Stellenbeschreibungen, Potenzialförderungsprogramme, Mitarbeitergespräche • Strategieberatung im Vertrieb • Teamentwicklungen, Strategie-Workshops, Verkaufstrainings

  • 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2009 - Juni 2011

    Human-Resources Businesspartner (HR-BP)

    Delta Lloyd Lebensversicherung AG

     Beratung und Begleitung des Vorstands und der Führungskräfte bei der Umsetzung der unternehmenseigenen HR-Strategie sowie Steuerung der entsprechenden HR-Prozesse  Personalrekrutierung  Implementierung und Begleitung von Auswahl-, Steuerungs- und Entwicklungsinstrumenten  Verantwortlicher HR-BP für die Sanierung / Gesamtabwicklung der Bereiche Maklervertrieb, Firmengeschäft, Produktmanagement, Verkaufsförderung. Beratung der verantwortlichen Führungskräfte hinsichtlich arbeitsrechtl. Fragestellungen

  • 5 Jahre, Jan. 2004 - Dez. 2008

    Personalentwickler

    Delta Lloyd Lebensversicherung AG

    • Erster Ansprechpartner der Führungskräfte für alle vertriebsrelevanten Personalentwicklungsthemen für den Vertrieb. • Implementierung von PE-Instrumenten (Assessmentcenter, Karrieremodelle, Stellenbeschreibungen, Evaluationsverfahren etc.) • Konzeption, Planung, Evaluation, Durchführung von Moderationen (Strategie-WS, Team-WS) und (Verkaufs-) Trainings

Ausbildung von Andreas Probst

  • 1982 - 1989

    Psychologie

    Universität Landau

    Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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