Andreas Stiehl
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Andreas Stiehl
- Current 6 years, since Jun 2020
Associate Director
Accenture GmbH, Kronberg
Transformationsprojekt der gewachsenen HR-IT on premise Inftruktur (Core SAP R/3 sowie 3rd Party basierend) in multicloud basierte Infrastruktur (Core SAP SuccessFactors + Talent Module). - Ablösung diverser 3rd Party Solutions - Redesign Talent- und Shared Service Prozesse - Implemtierung globaler HR-Produkte und -prozesse - Implementierung SuccessFactors (Talent, Performance & Goals, Learning, Comepensation, Emloyee Central) - Harmoniserung der globalen HR-Systemlandschaft
- Application Development - Applications Operations - Regulatorik für Applikation - Personalentwicklung & Management - Budgetplanung und -steuerung - etc.
- Entwicklung und Umsetzung einer Multikanalstrategie für die Mittelstandsbank - Konzeptentwicklung & Rollout Privatkunden Filialstrategie - Konzeptentwicklung & Rollout Blaupause Filialnetzoptimierung
Group Management - Human Ressources: Aufbau der Commerzbank Akademie inkl. Konzeption und Einführung einer Fachlaufbahn, Konzeption und Aufbau einen Personalentwicklungsportals inkl. Laufbahnplanung, Ablösung des SAP-VM Systems und Aufbau der SAP-LSO, vollständige Überarbeitung/Neuentwicklung des Qualifizierungsangebots
- Commerzbank Acadamy - Konzeption und Umsetzung einer Learning & Development Strategie für den Commerzbank Konzern - Markenmigration Dresdner Bank - Commerzbank
- 11 months, Sep 2009 - Jul 2010
Leitender Direktor Dresdner Bank Heidelberg
Dresdner Bank / Commerzbank
- 3 years, Oct 2006 - Sep 2009
Leitender Direktor Dresdner Bank Frankenthal
Dresdner Bank
- 2 years and 8 months, Feb 2004 - Sep 2006
Direktor Dresdner Bank Viernheim
Dresdner Bank
Ausbildung von Andreas Stiehl
- 1999 - 2002
Master Personalwesen u. Arbeitsrecht
Mannheim
- 1995 - 2002
Rechtswissenschaften
Universität Mannheim
Arbeitsrecht
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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