Dipl.-Ing. Andreas Susewind

Fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams von bis zu 6 Personen sowie 3–5 Azubis und Werkstudenten Ressourcenplanung, Priorisierung und Zielerreichung im Tagesgeschäft Personalentwicklung durch regelmäßiges Feedback und individuelle Förderung Abstimmung mit Projektleitung und Kunden zur Sicherung der Liefertermine Erprobung KI-gestützter Entwicklungstools Stellv. Abteilungsleitung Softwareentwicklung, Leitung Qualitätssicherung

Leitung bereichsübergreifender Software- und IT-Projekte für Industriekunden – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Go-Live. Fachliche Leitung und Koordination bereichsübergreifender Software- und IT-Projekte, inkl. Steuerung externer Beteiligter Aufnahme und Abstimmung von Anforderungen mit Fachbereichen und Kunden Verantwortung für Planung, Priorisierung und Termintreue bis zum Go-Live Prozessverbesserung bei der Einführung neuer Anwendungen

Neun Auszubildende betreut, davon sieben vollständig bis zum erfolgreichen Abschluss begleitet Bei zwei weiteren die Ausbildung begonnen und fachlich eingearbeitet Vermittlung von praktischen Kenntnissen in Softwareentwicklung, Oracle/PL-SQL und Projektarbeit Individuelle Förderung und Begleitung der Auszubildenden

Kontinuierliche Weiterentwicklung vom Softwareentwickler über Projektleiter bis zum Teamleiter innerhalb der Abteilung. Entwicklung und Wartung von Enterprise-Anwendungen mit .NET, C# und WPF für Industriekunden Konzeption und Umsetzung von Oracle/PL-SQL-basierten und T-SQL-basierten Datenverarbeitungslösungen Grundlegende Kenntnisse moderner Backend-Entwicklung für Webanwendungen (Fokus Datenstrukturen). Fachliche Führung und Beratung von Fullstack-Entwicklern inkl. Anforderungsaufnahme.