Ángel Balboa Beltrán

Planificar, coordinar, dirigir y controlar el desempeño de los distintos miembros del departamento administrativo. Elaboración de presupuestos, análisis de desviaciones, (controller financiero) Liquidación de impuestos, elaboración de cuentas Anuales. Gestión bancaria Análisis del riesgo (financiero y comercial)

Elaborar estudios de mercado en base a los cuáles tomar la decisión de introducirnos en nuevas áreas geográficas y con nuevos productos. Estudiar la viabilidad de distribuir productos a través de Product Manager especializados. Evaluar la viabilidad de alcanzar los objetivos fijados por los proveedores, reasignando dichos objetivos por zonas para su cumplimiento, cuando el mismo se considere alcanzable. Analizar la Competencia. Evaluar el posicionamiento en el mercado de la organización.

Asesorar al comité directivo en el establecimiento de la visión, misión y objetivos estratégicos de la organización.

Definir las distintas unidades de negocio y divisiones que conforman la empresa. Diseñar los procesos empresariales. Estructurar y asignar tareas a los miembros de la organización. Controlar los flujos de comunicación e información entre departamentos y unidades de negocio.

Identificar las necesidades de software y hardware de cada una de las unidades de negocio. Planificar, seleccionar, evaluar e implantar nuevos ERP. Mantener de la base de datos. Responsable de las copias de seguridad. Dar suporte al personal de la organización en el uso de los sistemas. Gestionar la red. Velar por la seguridad del sistema informático. Responsable de la conectividad entre las distintas unidades móviles de la organización y la sede central. Administrar las cuentas de correo

Valorar las necesidades de personal para cada unidad de negocio y departamento de la organización. Selección de Personal. Introducir a los seleccionados en la organización, presentación al resto de compañeros. Formación del Personal. Negociación con ETT y Empresas de Selección. Fijación de Incentivos. Valorar las necesidades de formación y planificar la misma.

Planificar, coordinar, dirigir y controlar el desempeño de los distintos miembros del departamento administrativo. Fijar los objetivos de dicho departamento y evaluar los logros del mismo. Gestionar las compras de material de oficina y suministros.

Elaboración y seguimiento de presupuestos por departamento, unidad de negocio y globales, controlando el gasto. Análisis de desviaciones y establecimiento de acciones correctoras. Diseño de canales de comunicación entre departamentos y unidades de negocio.

Supervisión de asientos contables (realizando labores de grabación: amortizaciones, provisiones, subvenciones, regularizaciones…), elaboración y presentación de cuentas anuales e impuestos, participación en los procesos de auditoría.

Responsable de las relaciones con los medios. Participa y Coordina la participación en ferias de muestras, así como en la organización de eventos destinados a dar a conocer la propia organización o los productos estrella que ésta distribuye. Participar en el Diseño de la Imagen Corporativa, diseñando faldones y módulos para prensa. Responsable de la relaciones con agencias de publicidad. Gestionar la compra de cartelería, señalítica y soportes publicitarios. Diseño de catálogos y tarifas

Elaborar el Manual de Calidad y los distintos procedimientos e instrucciones técnicas que dan soporte al sistema de calidad, actualizando dichos documentos. Realizar mediciones y controles a lo largo del sistema. Analizar desviaciones. Proponer acciones correctoras y llevar a cabo un seguimiento de las mismas. Formar al personal en materia de Calidad. Llevar a cabo auditorías de Calidad.

Participar en la negociación de las condiciones de compra. Emitir pedidos de compra. Registrar la entrada de producto. Mantener la base de datos de productos. Elaborar informes de compras. Realizar un seguimiento de los objetivos por proveedor y/o familia de producto. Verificar las condiciones de compra. Dar conformidad, en primera instancia, a las facturas de compra.