Angelika Grassl MSc
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Angelika Grassl MSc
- 4 Jahre und 5 Monate, Juni 2019 - Okt. 2023
Customer Service Küchenplanung
Customer Service Küchenplanung
- 8 Monate, Juli 2018 - Feb. 2019
Storemanager
Pandora Österreich GmbH
Wirtschaftlich-Operative-Mitarbeiter-Verantwortung: Sicherstellen des Wachstums gemäß Budgetvorgaben; Verantwortung des Deckungsbeitrags; Analyse KPI Entwicklung, Strategien, Initiativen entwickeln; Maßnahmenplänen zur Optimierung. Marketing Maßnahmen; Frequenz- umsatzorientierte Planung; Meetings zur Sicherstellung der Umsetzung der Prozesse & Kunden Service; Führen, inspirieren des (ca. 20 Mitarbeiter) Teams, individuell angepasste Schulungsmaßnahmen zur Entwicklung der Mitarbeiter. Recruiting
- 1 Jahr, Juli 2017 - Juni 2018
Storemanager
Swatch Group
Ergebnisverantwortung und Leitung des Stores mit etwa 7 Mitarbeitern. Planung und Organisation von Werbe – und Marketingaktivitäten. Ebenfalls Organisation und Unterstützung des HR Business Partner im Bereich der Recruiting Maßnahmen.
- 8 Jahre und 5 Monate, Sep. 2008 - Jan. 2017
Store Manager
Fossil
Grundlegende Optimierung der Kunden-und Mitarbeiter-Beziehungen zu erreichen,die zur Verbesserung der Kennzahlen und bestmöglicher wirtschaftlicher Performance des Store führen .) drei wesentliche Verantwortungsbereiche People Entwicklung & Teamentwicklung Product Place
- 6 Jahre und 3 Monate, Mai 2002 - Juli 2008
Gebietsbetreuerin Sonnenstudios SUN Company
Sun Company
.)Rekrutieren neuer Mitarbeiter .)Mitarbeitereinschulungen .)Dienstplaneinteilung .)Evaluation, Kontrolle der Sauberkeit .)Training basierend auf Kundenfreundlichkeit
.)Führung trainieren und coachen des Verkaufspersonal .)Personaleinsatzplanung, Planung aller Innerbetrieblichen Aufgaben .)Rekrutieren des Teilzeitpersonals in Absprache mit dem District Manager
- 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 1999 - Mai 2001
Filialleiterin
Jones, Hermann Krause & Co
.)Filialleiterin Aufgaben .)Warenpräsentation .)Lagerhaltung Umlagerungen Lagerabfragung mit EDV unterstützen Warenwirtschaftssystem .)Führung trainieren coachen des Verkaufspersonal
Ausbildung von Angelika Grassl MSc
- 4 Jahre und 7 Monate, Sep. 2016 - März 2021
Leadership & Management
Donau-Universität Krems
Strategisches HR- Management, Strategische Personal- und Organisationsentwicklung- Arbeitsmarkt- Organisational Behaviour, Kooperation und Engagement im HRM- Organization Design und HRM- Organisation und Steuerung des Personalmanagement- Master-Thesis
- 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2014 - Juli 2016
HR/ Personalmanagement Führung Organisation
Wifi Wien
Strategische Personalentwicklung und Change Management Employer und Internal Branding Compensation, Benefits & Retention Management Personalauswahl und Trennungsmanagement Personal- und Bildungscontrolling Die eigene Rolle im HR Arbeitsrecht Methodenkompetenz Projektarbeit
- 5 Monate, Sep. 2014 - Jan. 2015
Handels und Ressourcenmanagement
FHWien
- 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2013 - Juli 2015
NLP Master Practitioner
WIFI Wien
- 3 Monate, Mai 2011 - Juli 2011
Lehrlingsausbilder
WIFI Wien
- 10 Monate, Sep. 2001 - Juni 2002
Filialleiterlehrgang
WIFI Wien
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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