Angelika Grassl MSc

ist offen für Projekte. 🔎

Bis 2019, Storemanager, Pandora Österreich GmbH
Abschluss: MSc, Donau-Universität Krems
1010 Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personal:rekrutieren führen entwickeln
Herausragende Kommunikationsfähigkeit
Leadership-Qualitäten
Sprachen:Englisch in Wort und Schrift
Kennzahlenanalyse
Trainer und Coaching Erfahrung für etwa 30Mitarbei
Studium
Filialleitung

Werdegang

Berufserfahrung von Angelika Grassl MSc

  • 4 Jahre und 5 Monate, Juni 2019 - Okt. 2023

    Customer Service Küchenplanung

    Customer Service Küchenplanung

  • 8 Monate, Juli 2018 - Feb. 2019

    Storemanager

    Pandora Österreich GmbH

    Wirtschaftlich-Operative-Mitarbeiter-Verantwortung: Sicherstellen des Wachstums gemäß Budgetvorgaben; Verantwortung des Deckungsbeitrags; Analyse KPI Entwicklung, Strategien, Initiativen entwickeln; Maßnahmenplänen zur Optimierung. Marketing Maßnahmen; Frequenz- umsatzorientierte Planung; Meetings zur Sicherstellung der Umsetzung der Prozesse & Kunden Service; Führen, inspirieren des (ca. 20 Mitarbeiter) Teams, individuell angepasste Schulungsmaßnahmen zur Entwicklung der Mitarbeiter. Recruiting

  • 1 Jahr, Juli 2017 - Juni 2018

    Storemanager

    Swatch Group

    Ergebnisverantwortung und Leitung des Stores mit etwa 7 Mitarbeitern. Planung und Organisation von Werbe – und Marketingaktivitäten. Ebenfalls Organisation und Unterstützung des HR Business Partner im Bereich der Recruiting Maßnahmen.

  • 8 Jahre und 5 Monate, Sep. 2008 - Jan. 2017

    Store Manager

    Fossil

    Grundlegende Optimierung der Kunden-und Mitarbeiter-Beziehungen zu erreichen,die zur Verbesserung der Kennzahlen und bestmöglicher wirtschaftlicher Performance des Store führen .) drei wesentliche Verantwortungsbereiche People Entwicklung & Teamentwicklung Product Place

  • 6 Jahre und 3 Monate, Mai 2002 - Juli 2008

    Gebietsbetreuerin Sonnenstudios SUN Company

    Sun Company

    .)Rekrutieren neuer Mitarbeiter .)Mitarbeitereinschulungen .)Dienstplaneinteilung .)Evaluation, Kontrolle der Sauberkeit .)Training basierend auf Kundenfreundlichkeit

  • 6 Monate, Nov. 2001 - Apr. 2002

    Teamleiterin

    mister*lady GmbH

    .)Führung trainieren und coachen des Verkaufspersonal .)Personaleinsatzplanung, Planung aller Innerbetrieblichen Aufgaben .)Rekrutieren des Teilzeitpersonals in Absprache mit dem District Manager

  • 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 1999 - Mai 2001

    Filialleiterin

    Jones, Hermann Krause & Co

    .)Filialleiterin Aufgaben .)Warenpräsentation .)Lagerhaltung Umlagerungen Lagerabfragung mit EDV unterstützen Warenwirtschaftssystem .)Führung trainieren coachen des Verkaufspersonal

Ausbildung von Angelika Grassl MSc

  • 4 Jahre und 7 Monate, Sep. 2016 - März 2021

    Leadership & Management

    Donau-Universität Krems

    Strategisches HR- Management, Strategische Personal- und Organisationsentwicklung- Arbeitsmarkt- Organisational Behaviour, Kooperation und Engagement im HRM- Organization Design und HRM- Organisation und Steuerung des Personalmanagement- Master-Thesis

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2014 - Juli 2016

    HR/ Personalmanagement Führung Organisation

    Wifi Wien

    Strategische Personalentwicklung und Change Management Employer und Internal Branding Compensation, Benefits & Retention Management Personalauswahl und Trennungsmanagement Personal- und Bildungscontrolling Die eigene Rolle im HR Arbeitsrecht Methodenkompetenz Projektarbeit

  • 5 Monate, Sep. 2014 - Jan. 2015

    Handels und Ressourcenmanagement

    FHWien

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2013 - Juli 2015

    NLP Master Practitioner

    WIFI Wien

  • 3 Monate, Mai 2011 - Juli 2011

    Lehrlingsausbilder

    WIFI Wien

  • 10 Monate, Sep. 2001 - Juni 2002

    Filialleiterlehrgang

    WIFI Wien

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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