Anita Ronchetti

Leitung der HR Direktion. Gesamtverantwortung für das strategische und operative HRM des SZB. Mitglied der Spitalleitung.

Gesamtverantwortung für das operative und strategische HRM der OX Gruppe. Mitglied der Geschäftsleitung.

In dieser Position deckte ich sowohl aus operativer als auch strategischer Perspektive sämtliche Aspekte einer zeitgemässen Personalarbeit ab. Meine Hauptaufgaben umfassten die strategisch-konzeptuelle Ausrichtung der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern, die Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen, die Optimierung von HR-Prozessen sowie die gesamte Personalentwicklung.Ich war der Ansprechpartner für alle Führungsebenen und Mitglied des Management Teams.

In dieser Position war ich verantwortlich für die Festlegung und Umsetzung der Rekrutierungspolitik, trug die Mitverantwortung im Personalplanungs- und Budgetierungsprozess und war der Kompetenzpartner der Linienvorgesetzten in sämlichen Belangen des Personals- und Change-Managements.

In dieser Funktion war ich für die Erledigung sämtlicher personaldministrativer Aufgaben inkl. Lohnadministration, die Umsetzung und Optimierung von verschiedenen HR Prozessen sowie die Planung und Koordination des Personalbedarfs verantwortlich.

Frühzeitige Identifizierung von Gesundheitsgefährdungen. Umsetzen von Massnahmen zur Stärkung von Gesundheitsressourcen und zum Abbau von Gesundheitsbelastungen.