Anita Vogel

Angestellt, Geschäftsführerin, Deutscher Familienverband Landesverband Thüringen e.V.
Erfurt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalverantwortung
Führung
Hygienemanagement
Konzepterstellung
Verwaltung
Praxisanleitung
Personaleinsatzplanung
Personalmanagement
Konfliktmanagement
Weiterbildung
Empathie
Teamentwicklung
Kritikfähigkeit
Krisenmanagement
KITA
Personalführung
Kinder- und Jugendhilfe
Soziales Engagement
Sozialwissenschaften
Professionalität
Selbstorganisation
Soziale Kompetenz
Laterales Denken
Anwendung vivendi NG und vivendi PEP

Werdegang

Berufserfahrung von Anita Vogel

  • Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Sep. 2023

    Geschäftsführerin

    Deutscher Familienverband Landesverband Thüringen e.V.

  • Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2022

    Einrichtungsleitung

    Diakoniestiftung Weimar Bad Lobenstein gGmbH

    Leitung eines Kindergartens mit Personalverantwortung, Konzeptentwicklung, Qualitätssicherung sowohl in der pädagogischen Arbeit, als auch für die strukturellen Rahmenbedingungen (Gebäude- und Hygienemanagement, Gewinnung und Pflege von Fach- und Hilfskräften, Pflege von Kooperationen und Partnern, Wirtschaftsplänen, Verwaltung, Elternarbeit)

  • 1 Jahr, Sep. 2022 - Aug. 2023

    Einrichtungsleiter

    Diakoniestiftung Weimar Bad Lobenstein gGmbH

  • 3 Jahre und 3 Monate, Mai 2019 - Juli 2022

    Einrichtungsleitung

    Lebebenshilfewerk Weimar Apolda e.V.

    Einrichtungsleitung eines Kindergartens, Schwerpunkt frühkindliche Pädagogik 31 Kinder 0-3 Jahre, Personalverantwortung für 7 pädagogische Mitarbeiter, 1 Servicekraft, 1 Mitarbeiter für Haustechnik, außerdem FSJ, Praktikanten und Ehrenamtlichen. Darüber hinaus Management der Pödagogischen Arbeit, Gebäude, Kooperationen, ÖA, Elternarbeit.

  • 5 Monate, Dez. 2018 - Apr. 2019

    Bildungsreferentin

    DEB

    Dozent für Pädagogik nach dem Thüringer Bildungsplan bis 18 Jahren im Rahmen der Ausbildung von staatlich anerkannten Erziehern Außerdem Managementtätigkeiten: Organisation der Unterrichtseinheiten, inklusive Praktika und Stundenplan, Aufbau und Pflege eines Netzwerkes mit Praxispartnern und Betrieben, Öffentlichkeitsarbeit und Nachwuchsgewinnung auf Jobmessen.

  • 9 Jahre und 8 Monate, März 2009 - Okt. 2018

    Sozialarbeiter

    Stiftung Dr. Georg Haar

    offene Kinder- und Jugendarbeit, Streetwork, Konzeptententwicklung, Organisation und Entwicklung von Projekten, Fördermittelakquise, Anleitung von Honorarkräften, Ehrenamtlichen und Praktikanten. Pflege und Aufbau von Netzwerken, ÖA Highlights:, Skatenacht, Benefikonzerte und ein Bandprojekt in Kooperation mit der Wacken-Foundation und einer renommierten Metalband. Später dann stellvertretende Leitung, dann Leitung, Gremienarbeit (AG78, Jugendhilfeausschuss), Personalverantwortung für 10 Mitarbeiter*innen.

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