Anja Fiegler

Coaching von persönlichen und unternehmerischen Entwicklungsprozessen. Das System Mensch und Unternehmen in Bewegung.

Überall dort, wo Kunden im Mittelpunkt stehen (sollen) und Geschäftsprozesse service- & vertriebsorientiert optimiert werden sollen, setzen wir erfolgreich unsere langjährige Expertise ein. Frei n. P. Drucker: „Den wenigsten Führungskräften ist klar, dass es nur eine Person gibt, die zu führen ist…sich selbst!“ Im Coaching identifizieren wir jenen Teil der Persönlichkeit, der für Führung im Kern verantwortlich ist, verstärken ihn durch Ressourcen u. lösen hinderliche Erfahrungen, Blockaden oder Hürden auf.

Einsatz von vielzähligen psychologischen Methoden, welche die soziale und emotionale Kompetenz, die kognitiven Fähigkeiten, das Selbstbewusstsein und die Wiederstandskraft fördern. Ziele erreichen und damit beruflichen & privaten Erfolg sichern.

Mit Resilienz Training gesundheitliche Risiken und Belastungen identifizieren und durch die Stärkung der individuellen Resilienz diese reduzieren. Dabei steht die Aktivierung und Optimierung der Resilienzfaktoren/-eigenschaften im Vordergrund.

Inhaltliche Schwerpunkte bilden die Themen Kurzzeit-und Ultrakurzzeit-Coaching, Burnout- und Gesundheit, Management- und Karriere, Beziehungs-Coaching sowie die Präzisierung der Coach- und Traineridentität.

Systemische Aufstellungen machen die verdeckten und unbewussten Wirkgrössen von Problemen sichtbar und erfahrbar, wodurch überraschend nachhaltige Lösungen und kraftvolle Entwicklungen möglich werden.

Entwicklung der individuellen "Leadership" - Führungsidentität / Abbau von Führungsblockaden / Führungskräftetrainings zum Themenbereich "Entwicklung einer Leadership - Identität zu Führen von Mitarbeitern und Teams"

Grundlagen des St. Galler Coaching Modells / Zielarbeit in Coaching und Beratung