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Anja Kayser

Freelancer/Self-employed, Unternehmensberaterin, Kayser Personalkonzepte

Asperg, Germany

Skills

Reduzierung hoher Krankenstände
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Training Schwierige Gespräche mit kranken Mitarbeitern
Nachhaltige Senkung des Krankenstandes Ihrer Mitarbeiter durch ein modernes Fehlzeitenmanagement
Training von Geschäftsführung / Fach- und Führungskräften: Das Führen erfolgreicher Krankenrückkehrgespräche / Kritikgespräche / Der richtige Umgang mit Low Performern / Faire Trennungsgespräche
Betreuung und optimale Wiedereingliederung kranker Mitarbeiter in Ihr Unternehmen
Beratung zum richtigen Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern
Einführung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Führen schwieriger Mitarbeitergespräche in Ihrem Auftrag
Spezial- Coaching von Führungskräfte "Professioneller Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern"
Low Performer Management
richtige Personalauswahl
Organisationsentwicklung

Timeline

Professional experience for Anja Kayser

  • Current , since Dec 2013

    Unternehmensberaterin

    Kayser Personalkonzepte

    Inhaberin Rechtsanwältin

  • Current , since Oct 2002

    Rechtsanwältin

    Anja Kayser

    Zulassung als Rechtsanwältin

  • 7 years and 11 months, Jan 2006 - Nov 2013

    Head HR Site Gerlingen

    Salutas Pharma GmbH, Sandoz / Novartis Unternehmensgruppe

    Personalleiterin Mitglied des Site Management Teams

  • 3 years and 4 months, Sep 2002 - Dec 2005

    Personalreferentin

    TCG Herrmann GmbH

    Teamleiterin Personalabteilung

Educational background for Anja Kayser

  • 3 months, May 2000 - Jul 2000

    Rechtswissenschaften

    Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer

    Personalmanagement, Arbeitsrecht

  • 4 years, Jul 1994 - Jun 1998

    Rechtswissenschaften

    Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

  • 1 year and 9 months, Oct 1992 - Jun 1994

    Rechtswissenschaften

    Eberhard-Karls-Universität Tübingen

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Intermediate

Wants

Unternehmen: die ihre Krankenquote reduzieren möchten/ die Ursachen ermitteln und individuelle Maßnahmen zur langfristigen Gesunderhaltung und Leistungsstärke kranker Mitarbeiter einleiten möchten
Unternehmen: die das betriebliche Eingliederungsmanagement professionell einführen und pragmatisch nutzen möchten / sich professionelle Unterstützung auch beim Führen schwieriger Gespräche wünschen
Unternehmen: die ihre im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements gewonnenen Erkenntnisse zum Nutzen des Mitarbeiters und zum Wohle des Unternehmens einsetzen möchten

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