Anke Johansen

Hauptaufgaben: - Personaladministration - Payroll - Recruiting - On- und Offboarding - Change-Management - Durchführung von Mitarbeiterr:innenumfragen. - Entwicklung von OKRs. - Vorbereitung und Moderation von Management-Workshops. Besondere Erfolge: - Stabilisierung der Administration und Implementierung verlässlicher Prozesse - Umstrukturierung der Sales-Abteilung in 2 Schwerpunktbereiche, Hiring von 4 neuen Mitarbeiter:innen - Recruiting und Onboarding von 8 Mitarbeiter:innen

Hauptaufgaben: - Unternehmensentwicklung und Change-Management mit dem Ziel, die Ausrichtung als Produktionsdienstleister weiterzuentwickeln - Controlling - Kundenkommunikation - Personalmanagement - Ausbilderin - Organisation und Administration - Recruiting und Onboarding Besondere Erfolge: - Strukturelle Umsetzung der neuen Unternehmensausrichtung - Weiterentwicklung des Controllings - Überarbeitung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen - Recruiting einer Assistenz der GL

Hauptaufgaben: - Leitung Controlling, Verwaltung, Personal und Produktion - Teamleitung von 11 Mitarbeitern - Strategische Unternehmensentwicklung - Struktur- u. Organisationsentwicklung - Forecast u. KPIs - Unternehmenskultur - Projektsteuerung - Fördermittelmanagement - HR Besondere Erfolge: - Aufbau der Abteilungen Controlling und Verwaltung, HR und Produktion - Umstrukturierung des Unternehmens-Controllings - Implementierung einer Agentur-Software - Aufbau der Fördermittelveraltung - Nachwuchsförderung

• Entwicklung von Akquise- und Marketingstrategien • Neukundenansprache • Kundenbetreuung • Seminarvorbereitung und –durchführung • Netzwerkarbeit • Redaktionelle Tätigkeiten • Planung und Durchführung von Veranstaltungen

• Mitarbeit beim Aufbau des Haus LebensWert • Mitarbeit bei der konzeptionellen Entwicklung der psychosozialen Angebote des Haus LebensWert • Netzwerkarbeit zur Kooperation mit themenverwandten Vereinen und Einzelanbietern • Interne und externe Kommunikation • Organisation der Angebote • Spendenverwaltung • Organisation der Mitgliederversammlungen • Pressearbeit

• Klientenbetreuung • Therapievorbereitung • Unterstützung bei der Suche nach Substitutionsplätzen • Unterstützung bei der Arbeitssuche • Psychosoziale Beratung • Begleitung bei Ämterbesuchen • Vorbereitung auf selbständige Wohnfähigkeit • Konfliktmanagement • Durchführung der regelmäßigen Wohngruppengespräche • Eigenverantwortliche Abwicklung der angeschlossenen Notschlafstelle

Erwerben von essenziellen didaktische und pädagogische Kompetenzen, um Seminare kompetent und lernförderlich zu planen und zu leiten. Theoretische Wissensvermittlung zu den Themen Konzeption, Präsentation, Visualisierung, Methodik, Moderation. Praktischer Kompetenzerwerb im Trainingsbereich.

- Konzepte systemischer Organisationsentwicklung - Methodenkenntnisse, um Veränderungsbedarfe zu anaysieren und Veränderungsprozesse zu konzipieren, zu führen und zu stabilisieren - Umgang mit Widerständen und Konfliktmanagement - Führungs- und Beratungskompetenz

Drogenhilfe, niederschwellige Hilfsangebote