Anke Tymister

Unterstützung und Begleitung von Arbeitsagenturen, Jobcentern, interner Verwaltung z.B. zu den Bereichen Unternehmenskultur/Führung (Reflexion, Weiterentwicklung), Qualitätsmanagement, Changemanagement. Schnittstellen zu Themenfeldern der kontinuierlichen Verbesserung (Kaizen), Initiative "BA der Zukunft". Konzeption und Durchführung von Workshops, methodische Beratung. Aktuelle Fortbildung zur Prozessbegleiterin, hypnosystemischer Beratungsansatz. Aufbau eines Netzwerks "Prozessgestaltung" im Bezirk NRW.

Beratung und Unterstützung von Agenturen und Jobcentern. Einordnung von Arbeitsergebnissen, Identifizierung von Handlungsfeldern, Entwicklung von Maßnahmen, Begleitung von Anpassungs- und Veränderungsprozessen, Führungsreflexion. Fachlicher Schwerpunkt im Bereich Langzeitarbeitslosigkeit.

Leitung des Stützpunktes Düsseldorf mit Zuständigkeit für die Agenturen für Arbeit Düsseldorf, Krefeld, Wuppertal. Beratung der Geschäftsführungen dieser Arbeitsagenturen zur Wahrnehmung ihrer Trägerverantwortung gegenüber Jobcentern und als Partner des kommunalen Trägers (Stadt, Landkreis).

Entwicklung und Durchführung des Produkts "Führungsbegleitung" im Regionaldirektionsbezirk NRW. Begleitung von Führungskräften in ihrem Alltag, Feedback und Unterstützung bei der (Selbst-)Reflexion von Führungshandeln und - wirkung. Beobachtung des Agierens von Führungsteams in Agenturen für Arbeit, Feedback und Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit. Einführung des "Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses" in den Dienststellen des Bezirks Nordrhein-Westfalen.

Beratungsätigkeit in der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit Nordrhein-Westfalen, die sich sowohl an die Vorsitzenden der Geschäftsführung der Agenturen für Arbeit als auch die Geschäftsführung der Regionaldirektion richtet. Ziel: Unterstützung der Geschäftsführungen bei der Identifizierung von Handlungsfeldern, der Auswertung von (Controlling-)Daten, der Entwicklung operativer Prozesse und Maßnahmen, der Nachhaltung von Vereinbarungen und Zielen.

Tätigkeit als Bereichsleiterin und stellv. Geschäftsführerin im Jobcenter Bochum (damals "ARGE Bochum"). Aufbau der Organisation und Etablierung von Prozessen, z.B. in den Bereichen Kundensteuerung, Vermittlung und Beratung, Leistungsgewährung, Planung und Einsatz arbeitsmarktlicher Instrumente, Finanzmanagement. Erarbeitung von Regelungen an den Schnittstellen zu den Trägern Agentur für Arbeit und Stadt Bochum.

Erste Tätigkeit als Führungskraft. Teamleiterin in den Agenturen für Arbeit Gelsenkirchen und Bochum. Führungsaufgabe umfasste die Bereiche Arbeitsvermittlung, Arbeitgeberservice, Leistungsgewährung. Mitarbeit am Aufbau der Strukturen zur Umsetzung des SGB II ("Hartz IV") in Zusammenarbeit mit den Städten Gelsenkirchen und Bochum.

Einweisungsprogramm als Trainee der Bundesagentur für Arbeit mit Praxisstation in der AA Dortmund. Mitarbeit in verschiedenen Bereichen einer Agentur für Arbeit: operatives Geschäft, Personal- und Finanzwesen, Controlling, Unterstützung der Geschäftsführung. Mehrwöchige Qualifizierungen in der Führungsakademie der Bundesagentur für Arbeit in Lauf. Projektarbeiten zu den Themen "virtueller Arbeitsmarkt" und "Personalserviceagenturen".

Praktikum beim Landesarbeitsamt Nordrhein-Westfalen (heutige Regionaldirektion NRW) im Vorfeld der Teilnahme am Traineeprogramm.

Referendariat und zweites juristisches Staatsexamen in Bayern, Auslandsstation in Kanzlei in Kopenhagen, Besuch des Lehrgangs "Steuern und Betrieb" des Deutschen Anwaltsinstituts e.V..