Ann-Kathrin Göder

Geschäftsführung Fachverband stationäre Altenhilfe, Betreuung und Beratung der stationären Mitgliedseinrichtungen, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen und Fachtagen, Gremienarbeit auf Landes- und Bundesebene, politische Kommunikation. Schwerpunkt: stationäre Altenpflege, Digitalisierung in der Pflege, TI, Innovation.

Mitarbeiterführung von ca 70 Mitarbeitern im Pflegedienst, Einführung neues Dokumentationssystem basierend auf dem BI, Aufbau Praxisanleitungsteam, Mitarbeitergewinnung, Einführung Wohngruppenkonzept, Umsetzung des Betreuungskonzeptes nach Kitwood, Expertenstandards, Mitarbeit in der Projektgruppe zum neuen Qualitätsprüfungsverfahren mit Schulungen trägerweit, Mitarbeit am Projekt Transform bundesweit

Assistenz der Hausdirektion, Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung, der Leitung Tagespflege und Leitung der Alltagsbegleitung, Aufnahmemanagement

In der Einrichtung der Altenhilfe konnte ich Erfahrungen in diesem Bereich sammeln.

Einblicke in den Bereich Pflegedienstleitung an 3 Standorten, Einblicke in den Bereich Pflege und Entwicklung, Qualitätsmanagement, Finanzbuchhaltung, Personalabteilung, eigenständige Übernahme von Projekten.

Beschäftigungsumfang von 20% während der ersten 4 Semesters meines Studiums

Examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin im Bereich der Unfallchirurgie und Hand-/Plastischechirurgie in der Klinik Nürtingen nach Abschluss des Examens. Zu Beginn Beteiligung am Umzug der Klinik und dadurch Neustrukturierung von Arbeitsabläufen in neuen Teams. Übernahme von Urlaubsvertretung der Stationsleitung. Übernahme von Einarbeitung neuer Mitarbeiter. 3 Monate aushilfsweise im Bereich Neurologie und Innere Medizin am Standort Kirchheim.

Mitarbeit in einer Tagespflege für ältere Menschen

Bachelorthesis: „Fachkräftemangel in der Pflege - Stärken und Schwächen des Qualifizierungsmixes“

Orthopädische Chirurgie, plastische Chirurgie, Neurologie