Anna Emilia Zmuda

𝚜𝚝𝚎𝚙 𝚋𝚢 𝚜𝚝𝚎𝚙. 𝚍𝚊𝚢 𝚋𝚢 𝚍𝚊𝚢

Inhaberin, Geschäftsführerin, ANAMED Personal GmbH
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personaldienstleistung
Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
Personalbeschaffung
Recruiting
HR management
Polnische+Niederländische Sprachkenntnisse
Kontakte und Korrespondenz zu den NL
neue Ideen
Projektdurchführung und Betreuung

Werdegang

Berufserfahrung von Anna Emilia Zmuda

  • Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Feb. 2023

    Geschäftsführerin

    ANAMED Personal GmbH

  • 4 Jahre und 7 Monate, Juli 2018 - Jan. 2023

    Personaldisponentin Medizin & Pflege

    avanti GmbH
  • 6 Jahre und 5 Monate, März 2012 - Juli 2018

    Personaldisponentin

    ADEMA Personalservice

    Mitarbeiterführung**Kundenaquise**Disposition der Mitarbeiter**Neukundengewinnung**Betreuung der Bestandskunden**

  • 6 Monate, Okt. 2011 - März 2012

    Abteilungsleiterin

    PersonalKonzept MEURER GmbH

    Kundenaquise * Betreuung der Bestandskunden * Disposition und Einsatz der Mitarbeiter * Mitarbeiterplanung * Mitarbeiterführung *

  • 9 Monate, Jan. 2011 - Sep. 2011

    Personaldisponentin

    ISP-instore solutions personnel gmbh

    *Disposition und Einsatz von Mitarbeitern*Mitarbeiteraquise und Einstellung*Mitarbeiterplanung*Mitarbeiterführung*Betreuung der Bestandskunden

  • 7 Monate, Sep. 2010 - März 2011

    HR Management - Lehrgang

    Haufe Akademie

    -Einführung in das HR-Management, Unternehmensstrategie und strategisches HRM, Personalplanung, Personalbeschaffung und -auswahl, Moderne Entlohnungsmodelle, Arbeitsrechtliche Grundlagen, Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung und HRM, Performance Management, Personal- und Managemententwicklung, Personalcontrolling, Grundlagen des Sozialversicherungsrechts

  • 2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2008 - Juni 2010

    Leitende Angestellte/Geschäftsführung

    Rosenstock Gastronomie GmbH

    -Personal-Einstellung, -Führung, -Einarbeitung und -Entwicklung -Führung des Restaurants unter Einhaltung der unternehmensinternen Richtlinien und Standards -Sicherstellung aller Bereiche des Restaurants (z.B. Teammitarbeiter und Management, Produkte, Lieferungen, Kassen, Ausstattung und technisches Gerät) -Sicherstellung aller administrativen Arbeiten der Schicht / des Tages und aller wöchentlichen und periodischen/monatlichen administrativen Aufgaben -Betreuung des Traineeprogramms

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2007 - Jan. 2008

    Trainee der Geschäftsführung

    Rosenstock Restaurant

    Warenwirtschaft, Personalwirtschaft, Verkauf und Verwaltung, Service- und Produktleitung, Mitarbeiterführung

  • 8 Monate, März 2006 - Okt. 2006

    Diplomandin

    pro.mot Promotion

    Strategie der Personalbeschaffung im Bereich Promotion/Direktmarketing

  • 7 Monate, Apr. 2004 - Okt. 2004

    Projektassistentin/Studienprojekt

    Headof Administration/Physiotherapie Enschede

    Eventorganisation für bis zu 1000 internationale Gäste

  • 3 Monate, Jan. 2004 - März 2004

    Projektleitung/Studienprojekt

    Saxion Sound Audiostudio

    Erstellung und Umsetzung eines marketingkonzeptes

  • 9 Monate, Feb. 2003 - Okt. 2003

    Projektleitung/Studienprojekt

    inextenzo BV NL

    Gründung Merchandiseartikel Shops auf der Landesgartenschau Gronau/Losser

Ausbildung von Anna Emilia Zmuda

  • Marketing/Kommunikation

    Saxion University of Applied Sciences (NL)

    Small Business & Retail Management and International Business

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Niederländisch

    -

  • Polnisch

    -

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