Anna-Lena Nanz

Angestellt, Marketingmanagerin, mk-messtechnik GmbH
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Agile Methoden
Beratung
Digitale Marketingkanäle
Change Management
Englisch
Coaching
Marketing
Consulting
Generationenmanagement
Design Thinking
Marketing-Datenanalyse
HR-Beratung
Microsoft Excel
HR-Management
Social-Media-Marketing
Microsoft PowerPoint
IBM SPSS Statistics
Stärkenmanagement
Microsoft Word
Kassenführung
Statistik
Mixologie
Konfliktmanagement
Strategieumsetzung
Organisationsentwicklung
Veränderungsmanagement
Kundengewinnung
Strategisches Marketing
Personalentwicklung
Kundenservice
Workshop-Entwicklung
systemisch-integrale Beratung
Projektmanagement
Workshops
Team-Building
Qualitative Forschung
Zielgruppenanalyse
Training und Weiterbildung
Trainings
Unipark Online-Umfragesoftware

Werdegang

Berufserfahrung von Anna-Lena Nanz

  • Bis heute 1 Monat, seit Nov. 2026

    Marketingmanagerin

    mk-messtechnik GmbH

    • Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien mit Fokus auf Zielgruppenbedürfnisse und Markenpositionierung. • Konzeption und Weiterentwicklung der digitalen Unternehmenspräsenz mit Fokus auf Nutzerorientierung und konsistente Markenkommunikation. • Planung und Umsetzung kanalübergreifender Content- und Marketingmaßnahmen - von Social Media bis zu produktbezogenen Kommunikationsmaterialien. • Planung, Organisation und Steuerung interner und externer Veranstaltungen.

  • Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Mai 2025

    Gründerin und Inhaberin

    Recognanz

    • Analyse von Zielgruppen, Markt und Plattformverhalten. • Entwicklung von Social-Media-Strategien und Content-Konzepten. • Erstellung und Gestaltung von Posts, Stories und Reels. • Optimierung von Meta Ads und TikTok Ads auf Basis von Performance-Analysen.

  • 10 Monate, Feb. 2024 - Nov. 2024

    Project Consultant

    result. learning & transfer

    • Koordination und Steuerung mehrerer Projekte an verschiedenen Standorten, inklusive Controlling und Budgetverwaltung. • Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops zur Teamentwicklung und Strategieumsetzung. • Entwicklung neuer Konzepte und Erstellung von Projektangeboten. • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholder, Moderation von Kick-Offs und Ergebnispräsentationen.

Ausbildung von Anna-Lena Nanz

  • 2021 - 2025

    Bachelor of Science - B. Sc.

    Hochschule für Technik Stuttgart

    Der Studiengang Wirtschaftspsychologie der HFT-Stuttgart enthält praxisbezogene Lehrinhalte im Anforderungsprofil von Wirtschaftspsychologen mit den Schwerpunkten "Marketing/Marktforschung", "Human Ressource" und "Consulting", wobei meine zwei gewählten Schwerpunkte "Human Ressource" und "Consultin

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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