Anna Maria Penkalla

Angestellt, Associate Consultant, FIT Talent Management GmbH / HMP
Berlin, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Karrieremöglichkeiten bei einem global führenden U

Werdegang

Berufserfahrung von Anna Maria Penkalla

  • Current 15 years and 8 months, since Oct 2010

    Associate Consultant

    FIT Talent Management GmbH / HMP
  • Current 16 years and 3 months, since Mar 2010

    Humanmedizin

    Charite

  • 11 months, Jul 2008 - May 2009

    ---Recruitment Specialist

    ---Philip Morris International

    Assistenz der Manager bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen; Auswahl der Rekrutierungsstrategien und -kanäle; Bewerbungsevaluation und Auswahlgespräche (Competency Based Telefoninterviews und Bewerberinterviews); Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Pflege der SAP Stammdaten.

  • 6 months, Feb 2008 - Jul 2008

    Freelance Recruitment Specialist

    Morgan Brown Group

    Bearbeitung der Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Sales Consultant; Erstellung von Stellenanzeigen und deren Schaltung in unterschiedlichen Medien; Identifikation und Ansprache geeigneter Bewerber aus verschiedenen Datenbanken; Koordinierung und Durchführung von Direct Search Aktivitäten.

  • 1 year and 3 months, Jan 2007 - Mar 2008

    Sourcing Consultant/ Junior Recruiter

    FIT Talent Management GmbH / HMP (früher Holger Manske und Partner GmbH)

    Markt- und Unternehmensanalyse für die Erstellung von projektspezifischen Firmenlisten und der anschließenden Identifikation geeigneter Kandidaten; Bewerbermanagement und –korrespondenz; Proaktives Herantreten an potentielle Kandidaten; Weiterentwicklung und Umsetzung kreativer Rekrutierungsstrategien; Erstellen von Statistiken und Berichten.

  • 1 year and 9 months, Apr 2005 - Dec 2006

    Personalberaterin

    Euro Ventures

    Konzeptionelle Mitarbeit bei der Gründung der Firma und Platzierung am polnischen Markt; Beratung der Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Angelegenheiten; Betreuung und Beratung bei der Suche nach geeigneten IT-Spezialisten; Vorbereitung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Koordinierung des Rekrutierungsprozessen; Kandidatenevaluation und Auswahlgespräche;

Ausbildung von Anna Maria Penkalla

  • Current 16 years and 3 months, since Mar 2010

    Humanmedizin

    Charite Universitätsmedizin Berlin

  • 4 years and 9 months, Oct 2001 - Jun 2006

    Psychologie

    Jagiellonen Universität

    Personalwesen

Sprachen

  • German

    C1 (Fließend)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Polish

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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