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Mag. Anna Wallner

Angestellt, Personalleiterin, HAAI GmbH
Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Projekte
Change Management
Personalmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Teamleitung
Führungserfahrung
Personalführung
Moderation
Personalentwicklung
Training
Projektmanagement
Personalbeschaffung
HR Marketing

Werdegang

Berufserfahrung von Anna Wallner

  • Bis heute 6 Jahre und 7 Monate, seit Dez. 2018

    Personalleiterin

    HAAI GmbH
  • 1 Jahr und 11 Monate, Jan. 2017 - Nov. 2018

    HR Projektmanagerin: Organisationsentwicklung/Personalentwicklung

    ASFINAG-Autobahnen- und Schnellstraßen-Finanzierungs- Aktiengesellschaft

    Konzeption und Umsetzung konzernweiter strategischer HR Projekte im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, z.B.: - Ausarbeitung konzernweiter Recruiting Strategie - Entwicklung vom Lehrlingsmanagement (Recruiting, Onboarding, Weiterbildung, Förderungsmanagement) - Einführung von Home Office incl. Betriebsvereinbarung - Cross-Mentoring - Projekt zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur - Weiterentwicklung vom Karenzmanagement - enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat

  • 2 Jahre und 10 Monate, März 2014 - Dez. 2016

    HR Gruppenleitung

    Robert Bosch AG

    Gruppenleitung: Weiterbildung, Personalmarketing & Employer Branding, Diversity, HR IT, Compensation & Benefits Systems, HR KPI Reporting, Social Media, Gesundheitsmanagement

  • 2 Jahre und 9 Monate, Juni 2011 - Feb. 2014

    HR Business Partner

    Robert Bosch AG

    - Beratung und Betreuung in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten - Performance Management - Recruiting (für Vertrieb, IT, Controlling, Kundendienst, White Color, Marketing) - Compensation/Benefits - Recruitment inkl. Gehaltsfindung - Unterstützung bei Organisations- und Change Management - Betreuung Lehrlinge - Trainings in Österreich und MOE (Mitarbeitergespräche & WS Moderation) - Assessment Centers: Moderation & Beobachtung

  • 3 Jahre und 1 Monat, Juni 2008 - Juni 2011

    Leitung Stabstelle Continuous Improvement Process für Österreich und MOE

    Robert Bosch AG

    Moderation, Training, Führungskräfteentwicklung, Change Begleitung, Beraterin für Österreich und Mittel- und Osteuropa Entwicklung der maßgeschneiderten Tools, Trainings und Entwicklungsmaßnahmen Verantwortliche für Netzwerk der Koordinatoren in Mittel- und Osteuropa

  • 4 Jahre und 6 Monate, Jan. 2004 - Juni 2008

    Trainerin

    Selbständig

    Moderation / Personalassessment / Trainings in Zusammenarbeit mit einem Trainerteam: Emotional Leadership, Customer Relationship Management im Dienstleistungsbereich, Kommunikation, Potentialorientiertes Interview

Ausbildung von Anna Wallner

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2004 - Juli 2007

    Psychologie

    Nationale Taras-Schewtschenko-Universität Kiew

  • 4 Jahre und 11 Monate, Sep. 1996 - Juli 2001

    Sprachwissenschaft

    Nationale Taras-Schewtschenko-Universität Kiew

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Russisch

    Muttersprache

  • Ukrainisch

    -

  • fließend

    -

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