Annett Irmer

Angestellt, Head of HR Technologies, E.ON
Düsseldorf, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Einführung konzernweites Bildungscontrolling
Entwicklung elearning Strategie
Projektmanagement für HR IT Projekte
Rollout von Learning Management Systemen
Content-Entwicklung und -Evaluation
Entwicklung von Standards für Content-Entwicklung
Einführung von Autorentools
Trainingskonzeption und -durchführung

Werdegang

Berufserfahrung von Annett Irmer

  • Current 5 years and 5 months, since Jan 2021

    Head of HR Technologies

    E.ON
  • 3 years, Jan 2018 - Dec 2020

    Head of HR IT Governance & Portfolio Management

    E.ON
  • 2 years, Jan 2016 - Dec 2017

    Head of Learning Governance, Processes and Technologies

    E.ON SE

  • 2 years and 6 months, Jul 2013 - Dec 2015

    Client Expert E.ON Deutschland

    E.ON SE - CoC Global Learning

  • 1 year, Jul 2012 - Jun 2013

    Project & Learning Management Consultant

    Selbstständig

  • 5 years and 3 months, Apr 2007 - Jun 2012

    Programm Manager

    E.ON AG

    Programm Management eLearning umfasst Entwicklung und Umsetzung der eLearning Strategie des E.ON Konzerns, Durchführung von Content-Projekten und Einführung von Autorentools. Zusätzlich verantwortlich für die konzernweite Einführung von Bildungscontrolling

  • 7 years, Apr 2000 - Mar 2007

    Senior Consultant

    IMC AG

    Beratung von internationalen Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Learning Management Systemen, Konzeptionelle Weiterentwicklung von CLIX, Aufbau der Geschäftsstellen in Frankreich

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    C1 (Fließend)

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