
Annett Irmer
Angestellt, Head of HR Technologies, E.ON
Düsseldorf, Deutschland
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Annett Irmer
- 2 Jahre, Jan. 2016 - Dez. 2017
Head of Learning Governance, Processes and Technologies
E.ON SE
- 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2013 - Dez. 2015
Client Expert E.ON Deutschland
E.ON SE - CoC Global Learning
- 1 Jahr, Juli 2012 - Juni 2013
Project & Learning Management Consultant
Selbstständig
- 5 Jahre und 3 Monate, Apr. 2007 - Juni 2012
Programm Manager
E.ON AG
Programm Management eLearning umfasst Entwicklung und Umsetzung der eLearning Strategie des E.ON Konzerns, Durchführung von Content-Projekten und Einführung von Autorentools. Zusätzlich verantwortlich für die konzernweite Einführung von Bildungscontrolling
- 7 Jahre, Apr. 2000 - März 2007
Senior Consultant
IMC AG
Beratung von internationalen Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Learning Management Systemen, Konzeptionelle Weiterentwicklung von CLIX, Aufbau der Geschäftsstellen in Frankreich
