Annika Rump

• Teamleitung, Planung und Durchführung einer berufvorbereitenden Maßnahme für Jugendliche • Kommunikationsschnittstelle zu Auftraggeber, Kooperationspartnern und Teilnehmern • Konzeption & Durchführung von Sozialkompetenztraining • Sozialpädagogische Beratung

Planung und Durchführung einer Freizeit-AG an einer inklusiven Realschule mit den Schwerpunkten Persönlichkeitsentwicklung, Selbsterfahrung, Selbstreflexion und eigene Potenzialerkennung.

Leitung von Systemischen (Familien- / Organisations-) Aufstellungen

• Erstellung eines Skripts für die Ausbildung „Systemischer Coach“ • Klassische Assistenz des Geschäftführers • Vor- und Nachbearbeitung von Potenzialeinschätzungen

Auftragsklärung • Innere Haltung und eigener Zustand • Intuition und Achtsamkeit • Innere Anteile/Antreiber • Inneres Kind • Systemische Strukturaufstellungen • Familienaufstellungen/Familienstellen • Organisationsaufstellungen • Abstrakte Aufstellungen • Einzelaufstellungen mit Bodenankern • Problemaufstellungen • Freie Systemische Aufstellungen

Rolle und Definition der Change-Experten I Veränderungsmodelle und -Theorien I Persönliche und organisatorische Veränderungen I Dynaxität I Risikoanalyse I Neue Entwicklungen im Change Management I Moderation im Change I Projektmanagement I SCRUM I Positionierung im Change I Phasenmodelle und Erfolgsfaktoren I Change-Struktur, -Architektur und -Design I Steuerung von Change-Prozessen

Projektkoordination und Unterstützung des nationalen Leiters in einem strategischen Projekt I Konzeption von Entscheidungsvorlagen/Präsentationen I Korrespondenz zu Fachabteilungen, regionalen Geschäftsstellen, externen Stellen I Organisation sowie inhaltl. Vor- /Nachbereitung der internen/übergreifenden Meetings I Sicherstellung des Informationsflusses I regelmäßige Teilnahme an allen relevanten Meetings I Redakteurin der projektübergreifenden Kommunikationsplattform I Projekt-Monitoring

Personalwirtschaftliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern I Ansprechpartnerin in allen personalfachlichen und vertraulichen Angelegenheiten I Bearbeitung von arbeitsvertraglichen Vorgängen und Prozessen I Allgemeine Büroorganisation I Mitwirkung und Unterstützung bei Projekten I Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für neue Mitarbeiter I Vertretung des Unternehmens nach außen gegenüber Bewerbern, Personaldienstleistern

Management Consulting, Leadership and Self-Development

Human Resource Management

Beratung, Kommunikation, Bildung; Titel der Bachelorarbeit: "Personalentwicklung in der Medien- und Kommunikationsbranche. Dargestellt am Beispiel eines öffentlich-rechtlichen und eines privaten Fernsehsenders".