Antonella Francabandera
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Antonella Francabandera
- Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2022BioNTech SE
Strategic HR Business Partner Lead (to the COO, TECH/OPS)
-Strategic HR Business Partner Lead for Operations/Product Supply, Quality, IT, Internal Communication, Site Services, Ethic&Compliance -M&A Projects: HR Work stream lead (InstaDeep acquisition from DD to Closing)
- 1 Jahr und 9 Monate, Dez. 2020 - Aug. 2022
Global Head of People Growth & Talent Acquisition
Boehringer Ingelheim Corporate Center GmbH
Global owner of the HR solution portfolio for talent and succession management, performance management, leadership and people development and talent acquisition. - Learning for key strategic segments (Functional Specific Academies, Global Leadership Development Programs…) - Direct leadership responsibility for the Corporate COE team (12 direct reports) and functional leadership responsibility for the whole Global COE Network.
- 2 Jahre und 5 Monate, Juli 2018 - Nov. 2020
Global HR Business Partner for Group Functions (Global/Local)
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH&Co. KG
Leadership role. Global and local responsibility for IT, HR, Legal, Communications & PA, Strategy & Consultancy
- 2 Jahre, Juli 2016 - Juni 2018
Divisional/Global HR Business Partner HPSupply&Global Quality (Global & Local)
Boehringer Ingelheim GmbH & Co. KG
Global and local (Germany) responsibility for the Divisions Quality/EHS/SLM/3PM within Operations. Strategic projects (site transformation and organizational changes); Experience in Talent Management (Performance Management, Succession Planning and Development plans incl. link to Career Pathing) and Change Management Responsible for international expatriates in cooperation with EXPAT MGMT.
- 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2012 - Juni 2016
Global HR Business Partner Operations & PMO
Boehringer Ingelheim GmbH
Global HR BP für Operations seit Sept. 2012 mit immer wachsender Verantwortung & Projekt Management für strategische Projekte; seit Nov. 2014 zusätzliche Verantwortung als Globale HR BP für HR; strategische Projekte; Talent Mgmt (Cross Validierungen, Nachfolgerplanung; Entwicklungspläne) für die obere Management Ebene der eigenen Verantwortungsbereiche weltweit; Career Pathing: Entwicklung von Career Paths für die oben genannten Operations Bereiche; Entsendung von Mitarbeitern
- 2 Jahre und 8 Monate, Jan. 2010 - Aug. 2012
Gruppenleitung: Head of IS Enabling Functions Finance&Controlling/Legal/Lean ERP
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH und Co. KG
Gruppenleiterin in der Abteilung Information Systems: Personalführung auf internationaler Ebene (Standorte: Deutschland, USA, Lateinamerika, Asien,Europa); Business Partnering: Beratung der Bereiche Finance, Legal, Communications, Purchasing sowie aller Gesellschaften die das ERP System Axapta im Einsatz haben; Projektportfolios für die genannten Betreuungsbereiche; Demand Management und Festlegung der relevanten Themen für die aktuelle Strategie Periode in Zusammenarbeit mit den Geschäftspartnern
- 9 Monate, Apr. 2009 - Dez. 2009
Leitung der Fuktionseinheit (Team) "Project&Process Services"
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH und Co. KG
Methodische Beratung und Begleitung von Projekten in Bezug auf Projektmanagement, Business Process Management, Requirements Engineering
- 1 Jahr und 5 Monate, Nov. 2007 - März 2009
BPM Program Manager
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH und Co. KG
Erstellen von Konzepten und Aufbau des Themas "Business Process Management"; Projektmanagement und Projektleitungen
- 3 Jahre und 4 Monate, Juli 2004 - Okt. 2007
System Analyst
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH und Co. KG
Beratung und Projektleitungen
- 2 Jahre, Juli 2002 - Juni 2004
SAP-Beraterin
Freudenberg IT SE & Co. KG
SAP Beratung
Ausbildung von Antonella Francabandera
- 3 Monate, Apr. 2017 - Juni 2017
Social Intrapreneurship for Innovation in Health and Wellness
Ashoka
online course on "social intrapreneurship" by Ashoka, which has in 2017 the focus "Social Intrapreneurship for Innovation in Health and Wellness"
- 2 Jahre, Okt. 2014 - Sep. 2016
Ausbildung zum systemischen Coach und Prozessberater
Armin Rohm Training & Beratung
Systemische Beratung; Change Management; Typologien der Persönlichkeit (JPP)
- 1999 - 2001
Geisteswissenschaften
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg (DE)
Vertiefungsprogramm (Literatur und Sprachwissenschaft) als Stipendiatin des Collegio Nuovo und der Universität
- 1994 - 1999
Studium der Geisteswissenschaften
Universität von Pavia (IT)
Literatur, Kommunikationswissenschaft, Sprachwissenschaft; Studienbegleitend Wohnsitz und Besuch zusätzlicher Kurse im "Collegio Nuovo" (Mitglied von "Women's Education Worldwide" - WEW)
- 1989 - 1994
Gymnasium Quinto Orazio Flacco (Bari, IT)
Sprachen
Deutsch
Fließend
Englisch
Fließend
Italienisch
Muttersprache
Spanisch
Grundlagen
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