Antonio Nogueira Centenera

Organizador de la primera Jornada de Empleo y Sostenibilidad en 28-03-11, celebrada en el Aula Magna de la Universidad Carlos III, con 270 participantes y ponencias de directivos de IBERDROLA, SIEMENS y EADS-CASA, entre otros. Diseñador de la Escuela Taller “Gestor de Redes Sociales 2.0” para los Programas Mixtos de Formación de la Comunidad de Madrid. Organizador del Plan de Intermediación Activa para la regeneración del tejido empresarial y el empleo en Getafe.

INTEGRACIÓN Y TECNOLOGÍA ofrece en la actualidad Formación en Habilidades Directivas. Colaboro para uno de sus principales clientes: ACCENTURE y demás empresas del grupo. (Accenture, Coritel, Aos, etc...) Participo además en la elaboración y presentación de ofertas comerciales a clientes, diseño e implementación de los Planes de Formación. Logros Destacables: Diseñé y establecí un nuevo Seminario de Análisis Estratégico de la Empresa. Coordiné el programa de Formación de Coach/Leadership de Coritel-AOS

Consultor de Gestión Empresarial en: Asesoramiento en Desarrollo Estratégico y Gestión de Empresas para los Proyectos EMFACYL (Castilla-León.), EMFARIOJA (La Rioja, EMIFAMA (Málaga), y PYMES de Castilla-La Mancha, Extremadura y Comunidad de Madrid. Protocolos y Planes de Sucesión para la Empresa Familiar. Programas de Formación en PYMES (último proyecto significativo: Formación y Coach para Comité Directivo del Grupo SPAR en Castilla- León)

Consultor de Formación de Programa CONFEMETAL en Habilidades Directivas para jefes de departamento de ESSILOR (VARILUX) en Madrid. Consultor de Formación para el diseño de los Programas y contenidos de los Cursos de Gestión de Compras, Gestión de Proyectos y Gestión y Dirección de Equipos en ANFALUM (Asociación Nacional de Fabricantes de Luminotecnia)

Consultor de Formación y Recursos Humanos en el diseño, preparación y desarrollo de los siguientes proyectos empresariales y corporativos: ACERALIA: Plan de Formación en Habilidades Directivas para Jefes. ADESLAS: Plan de Formación para el Servicio de Atención al Cliente. AULAVIA: Tutor de Formación On-line para los programas de Siemens. BP SOLAR: Plan de Formación en Management para el Programa de Gestión por Competencias para Supervisores. CARREFOUR: Dirección de Equipos para Jefes de Departamento.

Consultor para el Proyecto “Formación Acogida Operarios Tercer Turno” en PEUGEOT ESPAÑA, S.A. Diseño y desarrollo del Proyecto. Consultor para el Programa de Formación de Responsables Financieros en BANQ PSA CREDIT. Desarrollo del Programa.

Responsable de Formación del GRUPO EL CORTE INGLÉS. Elaboración e impartición de las siguientes acciones formativas: o Curso Iniciación a la Venta. o Curso Desarrollo Profesional de Vendedores. o Curso de Merchandising. o Curso Etapas de la Venta. o Curso Dirección de Centros Comerciales. Responsable de Selección para todos los puestos de trabajo de los Centros Comerciales y Empresas Asociadas del GRUPO EL CORTE INGLÉS en toda España.

Derecho Privado