Anwar Salah
Werdegang
Berufserfahrung von Anwar Salah
- Bis heute 10 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2015
Performance Management Supervisor
BCI Group
• Researches best practices in human performance and designs, revises performance management system for the company. • Analyses existing programs to determine their on-going ability to support the stated objectives. • Continually improves processes to develop Performance Appraisal systems.
- 1 Jahr, Feb. 2014 - Jan. 2015
HR Specialist
Sayegh Group
• Develop annual learning & development plans with line managers, considering short term and long term staff requirements • Consolidate all vacancies per function needs. • Continually improves processes to develop Performance Appraisal systems.
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