Ariane Herbak
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ariane Herbak
Rexx Systems
- Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2022Schüller Möbelwerk KG
Interim Manager HR-Software Rexx Systems
- Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2019Herbak Consulting - Unternehmensberatung für Personal und Digitalisierung
Interim Manager HR IT
Über 12 Jahre Erfahrung im Personalbereich, umfangreiches IT-KnowHow sowie ein Masterabschluss im Human Resource Management bilden die Grundlage für meine Expertise. Als Interim Manager HR digitalisiere ich Personalabteilungen, optimiere HR-Prozesse und treibe entscheidende Change Prozesse voran. Profitieren Sie jetzt von meiner Erfahrung und Expertise im HR Management! HR IT Interim Projekte | HR Software | HR Digitalisierung | Digitalisierung Personalabteilung | Ditigalisierung HR
- 6 Monate, Apr. 2022 - Sep. 2022
Verlagerung Firmensitz nach Andorra
Herbak Consulting S.L.U. - Unternehmensberatung für Personal und Digitalisierung
- 1 Jahr und 1 Monat, März 2021 - März 2022Eckerle Technologies GmbH
Interim Projektleiter HR IT Rexx Systems / Interim Personalleitung
• Projektleitung HR IT • Interim Personalleitung • Sparringspartner der Geschäftsführung • Digitalisierung der Personalabteilung • Besetzung von Schlüsselpositionen • Strategische Ausrichtung der Personalabteilung • Trennungsmanagement
- 1 Monat, Dez. 2021 - Dez. 2021
Interim Manager HR IT
Pro Liberis gGmbH
- Beratung hinsichtlich HR-Software und Implementierung - Unterstützung in der Projektplanung
- 3 Monate, Feb. 2021 - Apr. 2021
Unternehmensberater / Prozessberatung
Branche: Gesundheitswesen
Prozessoptimierung | Einführung HR-Software | Vertragsgestaltung
HR Projektleitung - HR-Interim Management: HR Software | Employer Branding | Active Sourcing | HR Prozessoptimierung | Schulung der Mitarbeiter | Recruiting | Social Media
- 6 Monate, Apr. 2019 - Sep. 2019
HR Business Partner
Großschlachterei, Birkenfeld
Reorganisation der Personalabteilung | Digitalisierung der HR-Prozesse | Auswahl und Einführung cloudbasierter HR-Software | Aufbau des Employer Brandings | Prozessoptimierung | Besetzen von Schlüsselpositionen | Aufbau Recruiting
- 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2018 - Feb. 2019
HR Business Partner
IT Consulting - Big Data und IoT
Recruting-Strategie | Employer Branding | Agile Ausrichtung Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte | Employer Branding Strategieentwicklung und Umsetzung | Revamp der Karrierewebsite | Relaunch des HR-Blogs | Evaluierung Interim Management • Agile Ausrichtung des Unternehmens • Strategisches Personalmanagement | Full Life Cycle Recruiting | Active Sourcing von IT und Sales-Personal • Personalauswahl | Mitarbeiterbetreuung | HR Management | Personelle Einzelmaßnahmen
- 2017 - 2017
Auslandsaufenthalt
Australien | Indonesien | Japan
Bewerbermanagement | Vertragsabwicklung
- 9 Jahre und 3 Monate, Jan. 2006 - März 2015
Selbstständige Kleinunternehmerin
Teamleitung • Personaldisposition • Messe/Eventbetreuung • Kongressorganisation
Vorbereitung und Durchführung von Workshops • VIP-Betreuung • Kundengewinnung
Durchführung von Einstellungen • Verantwortlich für Sicherheitsunterweisungen • Lohnabrechnung • Fakturierung von Rechnungen • Administration
- 2012 - 2013
Auslandsaufenthalt
Australien | Neuseeland | Hongkong
Leitung und Organisation des Assessment-Centers | Führen von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen | Unterstützung HR Management
- 2006 - 2011
Teamleiter | Teamlead
Selbstständige Kleinunternehmerin
Teamleiterin • Personaleinsatzplanung • Abrechnung • HR Betreuung
Ausbildung von Ariane Herbak
- 2 Jahre, März 2015 - Feb. 2017
Ostbayerische Technische Hochschule, Regensburg
Master of Arts | Human Resource Management | Gesamtnote: 1,6
Internationales HR-Management • Strategische Unternehmensführung • Arbeitsrecht • Personalcontrolling • Recruiting • Personalmarketing • Empirische Personalforschung • Interim Management HR • Masterthesis: Konzeptionierung eines Onboarding-Programms für Leiharbeitnehmer, Note: 1,0
- 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2011 - Feb. 2015
Universität Leipzig
Bachelor of Arts | Sozialwissenschaften/Politikwissenschaft | Gesamtnote: 2,0
Organizational Behavoir • Soziologie • Ökonomisierung • Globalisierung • Politische Theorie • Bachelorthesis: Kommunale Umweltpolitik, Note 2,0
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2008 - Juni 2011
Unique Personalservice GmbH
Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau (IHK)
Recruiting • Interim Management HR • Personaldisposition • Mitarbeiterbetreuung • Key Account Management • Kundenakquise
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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