Jörg Hensel

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Personal-Abteilungen sind dann effizient, wenn ihr Erfolg auch messbar ist!

Inhaber, Interim Manager und Experte für effiziente Prozesse in Personal-Abteilungen, HR-PERFECT Unternehmerberatung GmbH

Bremervörde, Germany

About me

Mein Fokus: Umfassende Erfahrungen in allen Diziplinen des HR-Managements mit dem Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding und Prozessoptimierung. Spezialist für die Weiterentwicklung von Unternehmen mit starker Kunden- und Vertriebsorientierung, mit besonderem Fokus auf den Mittelstand. Begleitung von Transformationsprozessen. Persönlichkeit und meine Handlungsfelder: Empathie und Durchsetzungsvermögen sind die Säulen meines beruflichen Handelns. Sowohl in Projektgruppen als auch im operativen Tagesgeschäft habe ich in der Vergangenheit neue Strukturen geschaffen, Veränderungen begleitet und dabei die betroffenen Akteure und Mitarbeiter stets „mitgenommen“. In meiner Freizeit bin ich leidenschaftlicher Segler

Skills

Optimierung von HR-Prozessen in Unternehmen
Verbesserung des Talent- & Personalmanagements
Messbarkeit von Erfolgen in HR-Abteilungen
Wettbewerbsvorteile für Personalabteilungen
Effizienteres Recruiting für den Mittelstand
Mess-Instrumente für CEOs im Personal-Umfeld
Externe Personalabteilung und Leitung auf Zeit
Steigerung von Bewerberzahlen auf Vakanzen
Aufbau & Entwicklung des Employer Brandings
Strukturierteres Arbeiten von Personalern
Digitalberatung für den Handel in Niedersachsen
HR-Manager
Personalberatung
Interim Management
Unternehmensberatung
Business Development
Recruiting
Personalmanagement
externe Personalabteilung mit Coachingfunktion
Rekrutierungsstrategie
Employer Branding
Vertriebscoaching
Personalmarketing
Strategisches Personalmanagement
INQA-Unternehmenscheck "Guter Mittelstand"
Personalauswahl
Fitnesscheck ihrer Personalabteilung
Strategieberatung
Personalentwicklung
Consulting KMU
Beantragung von Fördermitteln
Unternehmensführung
Demografie
Region
Changemanagement
Wirtschaftsberatung
Restrukturierung
Prozessoptimierung
Organisationsberatung
Coaching
Prozessberatung
HR Business Consulting
HR Business Partner
Life Sciences
Projektmanagement
HR-Prozesse
HR Marketing
Arbeitgebermarketing

Timeline

Professional experience for Jörg Hensel

  • Current 6 years, since Feb 2016

    Interim Manager und Experte für effiziente Prozesse in Personal-Abteilungen

    HR-PERFECT Unternehmerberatung GmbH

    Gute Mitarbeiter sind das größte Kapital eines Unternehmens. Hier müssen Personalabteilungen umdenken – angefangen bei der Besetzung neuer Stellen bis zur gezielten Förderung eigener Talente. Größtes Problem: Die fehlende Messbarkeit der Erfolge und damit auch eine regelmäßige Optimierung von Abläufen und Prozessen. Als langjähriger Geschäftsführer kenne ich beide Seiten – sowohl die COO- als auch die HR-Ebene – und kann die Arbeit im Personal-Umfeld deutlich effizienter gestalten.

  • 3 years and 5 months, Sep 2012 - Jan 2016

    Geschäftsführer / COO

    TEMPTON Personaldienstleistungen GmbH

  • 12 years and 8 months, Jan 2000 - Aug 2012

    Gebietsdirektor; Prokurist

    TEMPTON Personaldienstleistungen GmbH

    Aufbau der Region Nord mit 15 Niederlassungen

  • 7 years and 11 months, Feb 1992 - Dec 1999

    Personalleiter

    Handel, Hotellerie und Personaldienstleistungen

Educational background for Jörg Hensel

  • Fachhochschule des Mittelstandes (FHM)

    Autorisierter Berater der Offensive Mittelstand / INQA Unternehmenscheck

Languages

  • German

    -

  • English

    Intermediate

Wants

Persönliche Vernetzung mit CEOs / Vorständen / Gesellschaftern aus dem Mittelstand zwecks Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe zu Erfolgen und Prozessen der hauseigenen Personalabteilung
Kontakte zu M&A-Entscheidern mit Interesse an einem Interim Manager zur Optimierung von unternehmenseigenen HR- bzw. Personal-Prozessen – vom Recruiting bis hin zum Talent Management
Unternehmen aus Bremen / Hamburg / Niedersachsen / NRW mit Bedarf an der Überprüfung der hauseigenen Personalmarketing- und Recruiting-Prozesse
Verbindungen zum Einzelhandel in Niedersachsen – nutzen Sie als KMU die Beratungsförderung „Niedersachsen digital aufgeLaden“ für Aufbau und Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategien & Maßnahmen
Zusammenarbeit mit Unternehmensberatungen mit Bedarf an einem Experten mit langjähriger Geschäftsführer –Erfahrung zur Optimierung von Abläufen und Prozessen in Personalabteilungen
Unternehmer mit dem Wunsch Ihren Personalbereich zu optimieren
Geschäftliche Kontakte
Netzwerk
Interimsmanagement
Interim Management
Employer Branding

Interests

Personalberatung
Segeln

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