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Jörg Hensel

Personal-Abteilungen sind dann effizient, wenn ihr Erfolg auch messbar ist!

Inhaber, Interim Manager und Experte für effiziente Prozesse in Personal-Abteilungen, HR-PERFECT Unternehmerberatung GmbH
Bremervörde, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Optimierung von HR-Prozessen in Unternehmen
Verbesserung des Talent- & Personalmanagements
Messbarkeit von Erfolgen in HR-Abteilungen
Effizienteres Recruiting für den Mittelstand
Mess-Instrumente für CEOs im Personal-Umfeld
Externe Personalabteilung und Leitung auf Zeit
Steigerung von Bewerberzahlen auf Vakanzen
Aufbau & Entwicklung des Employer Brandings
Strukturierteres Arbeiten von Personalern
Digitalberatung für den Handel in Niedersachsen
HR-Manager
Personalberatung
Interim Management
Unternehmensberatung
Business Development
Recruiting
Personalmanagement
externe Personalabteilung mit Coachingfunktion
Rekrutierungsstrategie
Employer Branding
Vertriebscoaching
Personalmarketing
Strategisches Personalmanagement
INQA-Unternehmenscheck "Guter Mittelstand"
Personalauswahl
Fitnesscheck ihrer Personalabteilung
Strategieberatung
Personalentwicklung
Consulting KMU
Beantragung von Fördermitteln
Unternehmensführung
Demografie
Region
Changemanagement
Wirtschaftsberatung
Restrukturierung
Prozessoptimierung
Organisationsberatung
Coaching
Prozessberatung
HR Business Consulting
HR Business Partner
Life Sciences
Projektmanagement
HR-Prozesse
HR Marketing
Arbeitgebermarketing
INQA - Coach

Werdegang

Berufserfahrung von Jörg Hensel

  • Bis heute 9 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2016

    Interim Manager und Experte für effiziente Prozesse in Personal-Abteilungen

    HR-PERFECT Unternehmerberatung GmbH

    Gute Mitarbeiter sind das größte Kapital eines Unternehmens. Hier müssen Personalabteilungen umdenken – angefangen bei der Besetzung neuer Stellen bis zur gezielten Förderung eigener Talente. Größtes Problem: Die fehlende Messbarkeit der Erfolge und damit auch eine regelmäßige Optimierung von Abläufen und Prozessen. Als langjähriger Geschäftsführer kenne ich beide Seiten – sowohl die COO- als auch die HR-Ebene – und kann die Arbeit im Personal-Umfeld deutlich effizienter gestalten.

  • 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2012 - Jan. 2016

    Geschäftsführer / COO

    TEMPTON Personaldienstleistungen GmbH

  • 12 Jahre und 8 Monate, Jan. 2000 - Aug. 2012

    Gebietsdirektor; Prokurist

    TEMPTON Personaldienstleistungen GmbH

    Aufbau der Region Nord mit 15 Niederlassungen

  • 7 Jahre und 11 Monate, Feb. 1992 - Dez. 1999

    Personalleiter

    Handel, Hotellerie und Personaldienstleistungen

Ausbildung von Jörg Hensel

  • Bis heute

    Fachhochschule des Mittelstandes (FHM)

    Autorisierter Berater der Offensive Mittelstand / INQA Unternehmenscheck

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    Gut

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