Ariela Garcia

Angestellt, Mitarbeiterin Posteingangsbearbeitung, Deutsche Post & DHL
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Qualitätsmanagement
Personalmanagement
HR Projektmanagement
Microsoft Word
Outlook
Microsoft Excel
PowerPoint
ISO 9000
Personaladministration
Prozessoptimierung
Prozessanalyse
MS Office
Verantwortungsbewusstsein
Hilfsbereitschaft
Organisationstalent
Zuverlässigkeit
Genauigkeit
Analytisches Denken
Problemlösung
Digitalisierung
HR Reporting
Qualitätmanagmentsystem
Büromanagement
HR-Prozesse
Anwendung

Werdegang

Berufserfahrung von Ariela Garcia

  • Bis heute 7 Monate, seit Jan. 2026

    Mitarbeiterin Posteingangsbearbeitung

    Deutsche Post & DHL

    Ich arbeite bei der Deutschen Post InHaus Services GmbH im Bereich Posteingangsbearbeitung. Zu meinen Aufgaben gehören die Bearbeitung und Sortierung eingehender Dokumente sowie deren strukturierte Weiterleitung zur weiteren Verarbeitung unter Einhaltung von Datenschutz- und Qualitätsstandards.

  • 7 Jahre und 11 Monate, Feb. 2016 - Dez. 2023

    HR Generalistin

    Defensoria del Consumidor

    Leitung der HR-Abteilung mit fachlicher Verantwortung für ein fünfköpfiges Team sowie die Personaladministration für rund 260 Mitarbeitende. Verantwortung für Recruiting, Onboarding, HR-Dokumentation, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung sowie die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

  • 3 Jahre und 11 Monate, März 2012 - Jan. 2016

    Qualitätsmanagement-Analystin

    Defensoria del Consumidor

    Verantwortung für interne Audits, Prozessanalyse und Prozessdokumentation im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001 und ISO/IEC 17020. Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sowie der kontinuierlichen Optimierung organisatorischer Prozesse.

Ausbildung von Ariela Garcia

  • 2 Jahre und 10 Monate, März 2017 - Dez. 2019

    Strategische Personalführung

    Universidad Dr. José Matías Delgado

    Masterstudium mit Schwerpunkt Strategisches Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung. Der Abschluss wurde in Deutschland von der ZAB als Masterabschluss anerkannt.

  • 8 Jahre und 10 Monate, März 2004 - Dez. 2012

    Wirtschaftsingenieurwesen

    Universidad de El Salvador

    Studium des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkten in Prozessmanagement, Projektentwicklung, allgemeiner Betriebswirtschaftslehre, Finanzmanagement sowie der Analyse und Optimierung organisatorischer Abläufe. Der Abschluss wurde in Deutschland von der ZAB als Hochschulabschluss anerkannt.

Sprachen

  • Spanisch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Deutsch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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