Prof. Dr. Armin Trost

Inhaber, Hochschullehrer, Buchautor, Berater und Redner, HFU Business School

Tübingen, Germany

Skills

Vorträge zu den Themen Employer Branding
Personalgewinnung Agilität
Talentmanagement und die Zukunft der Arbeit
unterhaltsam
provokant
konstruktiv
fundiert und praxisnah
Beratung rund um strategische Fragen des Human Res
Kooperation mit einer top-ranked Business School
Personalentwicklung
Personalmarketing

Timeline

Professional experience for Armin Trost

  • Current 17 years and 10 months, since Sep 2005

    Hochschullehrer, Buchautor, Berater und Redner

    HFU Business School

    Professort, Studiendekan

  • 9 years, Jun 2006 - May 2015

    Partner

    Promerit AG

    Partner, Teilhaber, Berater

  • 5 months, Apr 2005 - Aug 2005

    Professor

    FH Würzburg

    Professor für Personalmanagement und Statistik

  • 6 years, Apr 1999 - Mar 2005

    Global Head of Recruiting

    SAP AG

    Unterschiedliche Tätigkeiten im internationalen Personalmanagement, Personalentwicklung, Change Management, Recruiting, Employer Branding

  • 3 years and 11 months, Apr 1995 - Feb 1999

    Wissenschaftlicher Angestellter

    Uni Mannheim

    Dozent am Lehrstuhl für Arbeits- und Organsationspsychologie, Beratung bei Mitarbeiterbefragungen, Autor, Promotion

Educational background for Armin Trost

  • 3 years and 11 months, Apr 1995 - Feb 1999

    Psychologie, BWL

    Universität Mannheim

    Promotion zum Thema "Interraterreliabilität bei Mitarbeiterbefragungen"

  • 3 years and 3 months, Apr 1992 - Jun 1995

    Psychologie, BWL

    Universität Mannheim

    Arbeits- und Organisationspsychologie

  • 2 years and 7 months, Oct 1989 - Apr 1992

    Psychologie

    Universität Tübingen

Languages

  • German

    -

  • English

    -

Wants

Unternehmen
Geschäftsführer
Personalleiter
die Lust darauf haben neue Wege zu gehen
Firmen die Interesse haben
mit der Fakultät für International Business einer innovation Hochschule zu kooperieren
Arbeitgeber
die dringed etwas im Bereich Employer Branding
Personalgewinnung oder Talentmanagement tun sollten
Arbeitgeber
die sich ernsthaft und strategisch mit ihrer Attraktivität auseinandersetzen wollen
Gesprächspartner im Kontext agiles HR

Interests

Gitarre und Klavier
Rockmusik
Biografien
Golf (HCP 14.7)

Browse over 20 million XING members

Last name:

ABCDEFGHIJKLMNOP
QRSTUVWXYZ