Arne Engler

Projektkoordination im Programm des Bundesarbeitsministeriums „Rehapro“ Ursachenforschung zur Erwerbsunfähigkeit bei Leistungsbeziehern und Konzeption von Präventions- und Handlungsstrategien - Konzeption und Ausrollen des Programms - Zusammenstellung eines Expertenpools - Koordination von Fachkonferenzen - Ausschreibung eines datenbasierten Abfragetools - Erstellung der Leitfragen und Hypothesenbildung - Konzeption von neuartigen Handlungsansätzen - Evaluation der Ergebnisse

Integrationsberatung, Sozialarbeit, Standortanalyse des Klienten im Hinblick auf berufliche Qualifikation, kulturelle Herkunft, auch aus ethnologischer Sicht, kulturelle Anpassungsfähigkeit, soziale Kompetenzen, deutsches Sprachniveau, Stabilität des sozialen Umfelds, der Gesundheit, Persönlichkeit und Psyche, Analyse etwaiger sozialer Problemfelder: Familie, Krankheit, Sucht, psychische Störungsbilder, Migrationsberatung, Weichenstellung und Zuweisung an spezielle Fachberatungen

Personalbeschaffung Anforderungsdefinition und Durchführung Anzeigenschaltung, Kommunikation und Treffen der Auswahlentscheidung Steuerung des Bewerberprozesses mündlich/schriftlich auch in Englisch Personalmarketing Etablierung eines Personalmarketing Organisation von Messeauftritten bei Jobbörsen Entwicklung des Karriereportals Kontaktaufnahme mit Partnerorganisationen zur Kooperation sowie mit Hochschulen zur Nachwuchsförderung Personalverwaltung und –betreuung Aus- und Weiterbildung

Personalbeschaffungsprojekte = Erstellung des Anforderungsprofils, Anzeigenschaltung, Bewerberauswahl, Führen von Interviews, Erstellung von Einstellungsangeboten, Moderation mit Kundenbetrieb Einsatz-, Nachbetreuung Personalverwaltung und Ansprechpartner in Rechtsangelegenheiten Personal- und Finanzbuchhaltung Finanz- und Liquiditätsmanagement Controlling, Kalkulation der Angebote Marktbeobachtung und Analyse der Markttrends Neukundengewinnung, Bestandskundenbetreuung

Vermittlung der Bewerber in ein paßgenaues Arbeitsverhältnis Akquisition von Privatunternehmen, dabei Führung und Administration des kompletten Kontraktmanagements Ansprechpartner für öffentliche Institutionen Erstellen der Bewerberprofile und ermitteln des Entwicklungsbedarfs in Zusammenarbeit mit der Qualifizierungsabteilung Führen von Personalstatistiken sowie Betreuung des internen und externen Berichtswesens Beteiligung am Aufbau einer Datenbank für den Geschäftsbereich sowie Unterstützung der Ko

Sozialpsychologie Organisationspsychologie Religionspsychologie Biographieanalyse Wirtschaftswissenschaften Statistik