Aurélie Perra

Departamento: Recursos Humanos, Participar a gestionar el proceso de reclutamiento en el departamento de selección del personal: desde la priñera criba de los CV hasta la integración de los nuevos trabajadores en la empresa.

Departamento: Recursos Humanos, Participación y ayuda a las tareas administrivas RRHH. Participación a la creación de herramientos para gestionar los trabajadores expatriados ( plan de formación, sistema de remuneración). Participación a todo el preoceso de reclutamiento (recepción de los CV, entrevistas, decisión, plan de acogida). Trabajo sobre una base de datos en la cual todos los proyectos de la ONG están presentes y que contabiliza todos los empleados.

Departamento: Recursos Humanos, En el servicio de los tasos de accidentes laborales: Creación de expediente administrativos para la contestación de los tasos ante de los centros administrativos competentes.

Departamento: Tecnología. Soporte y Aplicaciones, Dar un suporte al servicio para la creación de documentación técnicas a destinación del personal de l a empresa. Creación de un intranet (parte contenidos y comunicación sino técnica)

Departamento: Recursos Humanos, Trabajo sobre los diferentes regimenes de trabajo de la empresa: entrevistas con los managers para conocer lo que existía y propuestas de mejoración.

Obtener los conocimientos para gestionar los RRHH en la empresa.

Dar los concocimientos necesarios para acceder a puestos de responsabilidad en el sector de los RRHH.

Aprender a usar las nuevas tecnologias de las informaciones y de la comunicaciones en el dia dia de la empresa. Este año estaba en alternancia con un ritmo de dos semanas en clase y dos semanas en pràcticas.

Dar los conocimientos generales de gestión de las empresas con una especializacion en la gestion de los recursos humanos.