Badaï SEBDAOUI

Recruté pour intégrer le centre de compétences SAP (TGITS) pour être le point d’entrée des filiales avec le siège

Recruté pour intégrer le centre de compétences SAP de la branche Exploration/Production (TGITS) pour être le point d’entrée des filiales au siège (centre scientifique et technique de Pau)

Recruté dans le cadre de la modernisation du SI des CNPE Former les techniciens, ingénieurs, intervenants, chargés d’affaires sur l’utilisation du nouveau système d’information (EAM) permettant de gérer les activités techniques (entretien programmé et maintenance préventive et fortuits) des unités de production nucléaire Former les agents sur l’outil de GED (ECM de Documentum) Former les managers à l’utilisation de l’outil de pilotage et requête SAP BI (Business Objects)

Recruté dans le cadre de la modernisation des outils de verbalisation mis en place pour les agents de la RATP afin dématérialiser les procès verbaux et contravention (Projet e-PV)

Recruté dans le cadre du déploiement du nouveau système d’information (AVALOQ CRM) afin de réaliser la conception et la formation d’utilisateurs finaux : Concevoir le support de formation destiné au Team Head de la Suisse Animer les formations auprès des End/Key Users (Team heads, compliance agents, …) Participer à l'accompagnement des tests UAT sur site afin d’aider les End/Key Users

Recruté dans le cadre du déploiement du système d’information SAP SD/MM et portail SRM (achat indirect et direct) Former les équipes approvisionnements et logistiques sur la version standard de SAP SD/MM Former les utilisateurs (RH, comptabilité, techniciens,…) sur le système SAP SRM (e-procurement) pour gérer les achats indirects Participer aux tests fonctionnels sur HPQC Support go live auprès des utilisateurs finaux pour leur permettre de gérer leurs premières commandes client

Recruté dans le cadre de la démarche d’amélioration des process. Audit des procédures afin d’identifier les améliorations et les solutions de contournements du système d’information (SAP CRM/I-SU) Créer des « Quick Référence Guide » memos outil pour permettre aux agents d’être plus autonome sur les process « complexes » Réalisations : 9 quicks références guides (mémos) 33 interviews auprès de conseillers et 4 managers

Intégré à l’équipe Monediag’ et Reponsanté afin d’accompagner les Conseillers Client Professionnels des agences (Caisse d’Epargne et Banque Populaire) sur les aspects techniques et commerciaux dans le cadre de la mise en place de solutions monétiques « Santé » à destination des professionnels libéral de santé (médecins, auxiliaires, transports sanitaires, pharmacies,…) : Diagnostiquer les besoins des PS en vue de formuler les propositions de dispositif de lecture de cartes bancaire et de cartes vital

Dans le cadre du déploiement du nouveau SI (MS Dynamics AX, Entreprise Asset Management Infor EAM) : Support pour plus de 40 utilisateurs (techniques, gestionnaires patrimoine, commerciales, gestion du stock, Achats) sur 6 agences Conduite de changement, formations sur les nouveaux process groupe et reporting d’avancement au siège Accompagner les End Users/KU sur les nouveaux outils de gestion (stock, patrimoine/actifs, ordres de travaux, achats,…)