Barbara Margarete Bschorr

strategisches und operatives Personalwesen von A Arbeitsvertrag bis Z Zeugnis

Aufbau einer internationalen Personalabteilung inkl. Prozesse, Methoden und Dokumente Leitung der Personalabteilung International (5 Länder + 7 Mitarbeiter) HRBP für 3 Regionen Deutsches Arbeitsrecht Compensation & Benefits Deutschland

Verantwortlich für die Durchführung und Organisation der Payroll von 2 Gesellschaften (~550 Mitarbeiter) Beratung und Betreuung der indischen Lohnbuchhaltung sowie Führungskräfte im Hinblick auf deutsche arbeits- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen auf Englisch Muttersprachlicher Kontakt zu Steuerkanzlei, Sozialversicherung & Abrechnungsdienstleister Teilnahme am Arbeitssicherheitsausschuss Unterstützung der HRBP zweier deutscher Tochtergesellschaften

Digitalisierung von HR-Prozessen Lohnabrechnung Policies & Processes Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht

Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Personalbetreuung, Personalmanagement, Recruiting, Coaching, Mentoring, Personalmarketing, Employer Branding, Entsendungsvorbereitung Asien, Betreuung Abschlussarbeiten, Arbeitserlaubnis, Prozesserstellung, Vergütungsstrategien

Hochschulmarketing, Hochschulmessen, Recruiting, Ausbildungsmarketing, Verbandsarbeit BayMe, Hochschulmarketing, Personalmarketing. Kooperation mit Verbänden/ Hochschulen/ Schulen, Social Media-Recruiting, Candidate Relationship Management, Talent Management, Entsendungsvorbereitung China, Prozessdesign Recruiting

Nachwuchsgewinnung: Personalentwicklung Jungingenieure & Studenten, Recruiting, Hochschulmarketing, Personalmarketing

Personalmanagement & Arbeitsrecht Internationales Management (Länderschwerpunkt: Südostasien) Diplomarbeit "Ganzheitlicher Talent Management-Ansatz im Personalmanagement - vom Hochschulrecruiting, über Personalmanagement und Personalentwicklung bis hin zum Alumnikonzept"