Bastian Stolz

End-to-End Recruiting für alle Fachbereiche der Lechwerke AG Formulierung von zeitgemäßen & zielgruppengerechten Stellenausschreibungen Führen von Interviews auf Augenhöhe (On- und Offline) Ehrliche und wertschätzende Kandidatenbetreuung Begleitung von Hiring Managern entlang des gesamten Besetzungsprozesses Onboarding neuer Mitarbeiter:innen

Fachliche und organisatorische Leitung des Standorts in München Aktive Geschäftsentwicklung Vermittlungsorientierte Personalüberlassung von Fachkräften Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften Personalbetreuung und -entwicklung

Personaldisponent mit Schwerpunkt auf vermittlungsorientierter Personaldienstleistung und Direktvermittlung der Branchen Medizintechnik, Nanotechnologie sowie Elektrotechnik und Elektronik. Gewinnung von Fach- und Führungskräften für verschiedene Einsatzbereiche, z.B. Entwicklung, Manufacturing, Procurement, Quality. Verantwortlich für das Employer Branding. Direktansprache und Sourcing potentieller Kandidaten. Führen von telefonischen Erstgesprächen sowie Vorstellungsgesprächen.

Organisation und Durchführung aller Neu- und Gebrauchtwagenzulassungen für die Auto Eder Gruppe, bestehend aus insgesamt 5 Autohäusern der Marken Ford, Mazda, Jaguar/Land Rover, Volvo + Ford Gebrauchtwagencenter Organisation der Fahrzeugreparatur sämtlicher Neuwagen nach einem Hagelschaden (ca. 200 Fahrzeuge)

Essen auf Rädern für ältere und behinderte Menschen

Berufsausbildung zum Kaufmann für Bürokommunikation

Personal- und Organisationspsychologie