Bastian Wexel

Als Organizational Change Management (OCM) Team Lead mit Verantwortung für acht Mitarbeiterin-nen und Mitarbeiter habe ich Strategien für das Change Management mit dem Ziel der Maximierung der Employee Adoption entwickelt und umgesetzt. Hierbei habe ich Prozesse und Tools eingesetzt, welche die erforderlichen Veränderungen inklusive einer systematischen Transformation von Mitarbeitenden, Prozessen und Technologie unterstützen.

In meiner Rolle als Senior Consultant habe ich die Skalierung der Agilität in einer globalen Organisation unterstützt. Dabei habe ich agile Methoden (Scrum, SAFe) angewandt, um Qualität, Produktivität, Mitarbeiterengagement und die time-to-market zu verbessern. Gleichzeitig war ich für die Einführung von Team- und technischer Agilität verantwortlich, um die Organisation auf transparente und gemeinsame Ziele auszurichten.

Projektsteuerung im Bereich Produktstrategie Aftersales. Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung und Märkten, Schnittstelle zwischen Entwicklung und Märkten, Austausch mit internationalen Vertriebsgesellschaften der BMW Group

International Operations Strategies, Global Leadership and Corporate Culture, Research Methods, International Business Strategies, Advanced Management Concepts, International Strategic Marketing, International Corporate Finance, Business Statistics, Managerial Economics, International Business

Business Statistics, International Business, Managerial Finance, Managerial Economics, International Marketing

Corporate Social Responisbility, Research, Supply Chain Management, Statistics, Sustainable Development

Human Resources, Entrepreneurship, Business Plan Development

Corporate Management Communication, Sales and Aquisition, International People Management, Culture, Managerial Skills, Total Quality Management, Managerial Information Systems, Export and Logistics, International Buisness Law